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餐饮招童工有什么后果
餐厅
用
童工
犯法吗?
答:
餐厅
使用
童工
属于违法行为。相关法律规定:《劳动法》第十五条禁止用人单位
招用
未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用...
雇佣未满16岁
童工
的
后果有什么
答:
雇佣未满16岁
童工
的
后果
是:1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四:违反劳动管理...
招童工
怎么处罚
答:
用人单位非法
招用
未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
招童工有什么后果
答:
后果
是用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销 营业执照 。情节严重的,则依照法律规定定罪处罚。 对违反《 禁止使用
童工
规定 》的单位,罚款标准如下: 1、对单位使用 童工 的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、...
招童工
怎么处罚
答:
用人单位非法
招用
未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
雇佣
童工
怎么处罚
答:
用人单位非法
招用
未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
餐厅招
未满十八岁的合法吗
答:
满16岁不满18岁不算
童工
,属未成年工,所以不算违法,如果是招16岁以下的就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位
招用
未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
雇佣未满十八岁的
后果
答:
视情节轻重判定具体情况。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是
招用童工
性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
使用
童工
会受到
什么
处罚?
答:
蜜雪冰城近日因为违法雇佣15岁
童工
被罚1.25万元上了热搜。我国《劳动法》明确规定,禁止用人单位
招用
未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,非法雇佣...
未满18岁在
饭店
上班被举个报会
有什么
惩罚
答:
只要你拿钱,就算童工了,我先说一下法律上是怎样来确定童工的~所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对
招用童工
,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16...
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