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餐饮招童工有什么后果
使用
童工
处罚标准是
什么
样的
答:
各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,
童工
是指未满16周岁的儿童或少年工人。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第四条用人单位
招用
人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。二、使用童工的补救措施包括
哪些
使用...
招收童工
是否犯法
答:
法律分析:
招收童工
是犯法的。童工是受法律保护的,而且任何单位严禁使用童工的,要是有发现可以打电话进行报警处理,童工的各方面都不是很成熟的,所以容易受到侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重...
招童工
是怎么处罚的
答:
用人单位非法
招用
未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
招童工有什么后果
答:
雇佣童工会付法律责任。
招童工
的
后果
如下:1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。3、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。4、处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。5、三年以上七年以下有期徒刑...
雇佣童工被发现
童工有什么
责任?
答:
(5)无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用
童工
或者介绍童工就业的,依照以上规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。二、雇用童工从事
餐饮
行业应该承担
哪些
法律责任 第九十四条用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以...
招童工
怎么处罚?
答:
用人单位非法
招用
未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
酒店雇佣
童工
怎么处罚?
答:
自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名
童工
,罚款1500~3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。 有下列行为之一的,在原罚款标准基础上再加重罚款三倍: (一)数次(两次及其以上,...
招童工有什么后果
答:
《中华人民共和国 劳动法 》第九十四条:用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销 营业执照 。情节严重的,则依照《中华人民共和国 刑法 》定罪处罚。 对违反《 禁止使用
童工
规定 》的单位,罚款标准如下: 1、对单位使用 童工...
雇佣
童工
怎么处罚
视频时间 01:42
蜜雪冰城违法雇佣
童工
被罚,企业违法雇佣童工需要承担
哪些
法律责任?_百度...
答:
一旦有了这个先例,就会有很多不法分子钻空子,最后伤害的还是这些未成年的孩子们!企业违法雇佣
童工
需要承担
哪些
法律责任?不管是
什么
原因,雇佣童工都是违法的,应该受到惩罚。首先,罚款数额存在地域差异。《劳动法》第九十四条规定:“用人单位非法
招用
未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令...
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