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领导让接其他岗位的工作
公司
领导
突然让自己去做一个自己不熟悉的
岗位
怎么办?
答:
其实,你也不用介 怀,起 码
领 导
觉得你们都是为公司做 事的,不想因为这个事情让你们任何一个人离 职,从这点来看你还是有一定的价 值。对于领 导调 整你的
岗位
,你首先面子上要对
领导
表示歉 意,是因为你们
工作
沟通不畅或者关系没处理好,才让领 导费 心了。不管你内 心服不服,都要有这...
领导
把我调到
另一个
部门做事,但不涨工资,是为什么?
答:
领导
想让你通过你自己的努力来改变一下,如果你能够经受住这种考验的话,那么我觉得你离你的升职也就不远了。还有一种情况就是你在你目前的
岗位
上做的不太好,领导觉得你不适合你目前的岗位,觉得你在这个岗位上发挥不出你的优势,甚至他还不确定你的潜力是有多大,所以想给你换一个
工作
环境,估计...
领导
突然给调换
工作岗位
合适吗?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调
岗的
方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到
其他的工作
岗位上,而且新
岗位的
重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
强行给你安排不合理
的工作
,你会直接拒绝吗?
答:
我会选择直接拒绝。但是会通过一些比较婉转的语言进行表达,因为这样才不会让
领导
觉得尴尬。其实对于领导来说,都觉得自己拥有安排员工
工作
的权利。所以在进行工作的过程中,会选择根据工作的需要而调动员工的
岗位
。但是对于员工来说,通常都会觉得领导对自己的调动不合理。并且也会因为这样的原因而进行拒绝领导...
领导让
我做他的助理,我不想做,怎么办
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合
其他岗位
,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起
工作
了。二、对于
领导的
调岗,你首先要考虑接受...
老板
私自把你调成杂活
岗位
,让你到处给同事帮忙,你去和老板谈话也没效果...
答:
像这种情况,你如果有好的地方,可以去,那么肯定要辞职,因为
老板
竟然安排你做这样
的工作
,说明对你的能力已经不认可了,认为你只配帮别人打打下手,那么你自己应该清晰的认识到,自己如果有能力,那就跳槽,毫无疑问,如果没有能力,那么就厚积薄发,累积到自己完全有能力的时候再走 ...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
这个
岗位
其实我干得还挺开心的,因为这些
工作
难度也不大,每天还要跑各个门店去,不需要一直坐在办公室。但是之后,负责各个门店运营的同事突然离职了,
老板
就把我抓过去了。老板给出的理由是我对各个门店比较熟悉,和大家相处得也不错,而且我这个人性格好、能力强,肯定能干好这份工作。说实话我当时挺...
单位提出调
岗
或调整
工作
地点,怎样巧妙地拒绝
领导
不合理的安排?
答:
但要注意,一定不要说自己不合适,这样反而会让人觉得你是在忽悠别人,更不要让人觉得你在故意耍小聪明。如果是对方主动提出要求调
岗
,我们可以通过主动提出请求,让
领导
感受到你很有诚意,会在他面前表现出与
其他
同事不一样的态度和价值观。比如:我很乐意去新单位和你一起
工作
、学习。在这方面,我...
本职
工作
做好了,
领导
安排做别的事搞得心情不好要怎样去开导自己?_百度...
答:
每个
职位
都有自己
的工作
内容,各司其职。个人执行力强,自己的工作完成得比较好,这个时候如果说
老板
把其他人的工作安排给自己,这样其实是不明智的。一方面
让其他
的同事更加的懒惰;另外一方面,会让执行力好的员工觉得不公平,再者这样会让被分了工作的同事觉得老板偏心,不利于员工之间的关系发展。所以...
领导让
我一个人做两个
岗位
,这是机会还是个坑?该怎样选择?
答:
如果公司一切向好,我觉得你可以在公司稳定一段时间2-3个月之后和
领导
聊聊工资的事儿。事情也得有人做,业务也得向前推进,所以会看合适了试图安排一个人身兼两岗,来试探你可接受的底线。前期,必定有所观察。如果是公司遇到阶段性瓶颈,或是现阶段实力再增加人力困难,那么就更要做好现有人员
的工作
...
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