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领导让你选择岗位
当
老板
要求你转岗,可能意味着什么?
答:
这种情况下,
领导
只能将你调换
岗位
。有更适合的人可以替代你的现有工作。也许你在现有岗位上干得还不错,但是领导认为现在已经有更加适合的人,可以来替代你的工作,那么只能通过转岗来解决。你在不知不觉中得罪了领导。你与领导之间存在着误会,领导心中充满了不悦,于是将你从重要岗位上调出来,并将你...
在职场中
领导让你
换
岗位
该怎么办?
答:
对
老板
say No!从劳动合同法来说,调换
岗位
是需要征得员工同意的。如果不同意,雇主应该支付给受影响的员工补偿金。找到相关熟悉人事法规或当地人保部门相关咨询机构,可以找到合理的申诉渠道,当然这也意味着和公司(老板)的公开对峙,这种
选择
一般也伴随着下一条行动。开启新篇章 如果你有信心出去闯闯,...
领导让你选岗位
,你怎么选
答:
我会
选
自己比较擅长的
岗位
领导
对你说,给你调个比现在更锻炼人的
岗位
,这意味什么?
答:
两个结果、一是领导看不上你了、把你发配掉、另一个是恭喜你高升了、后者可能性比较大、因为更锻炼人的岗位意味着是
领导岗位
。
被领导告知其他
岗位领导
想让我去那个部门,这是什么意思?
答:
虽然也有可能是其他的
领导
真的比较欣赏你这个人才,向你们的领导要了你,但是这种可能性一般都不是很大,如果你真的那么优秀的话,想必你的领导也不会
选择
放人。其实我认为在这种情况下的话,如果领导来问你想不想要去其他的部门的话,我认为应该这个样子回答可以对领导说,我目前还是想要跟着你,毕竟...
领导
有意让我做更高的职务,这样好吗?
答:
这种表达,往往是自己在工作
岗位
上干的时间比较长,单位
领导
在干部安排上又存在着一定的不公平,已经给你的心中造成很大伤害,在没有其他办法的情况下,你可以直接找到领导,进行讨伐式的表达。当然,在这里,我可不是
让你
去找领导吵架,那样,表达的结果将会更糟。我主要是提示你,可以直接到领导那里,...
领导让你
接替他的
职位
,,领导没有调走的意思这是好事吗?
答:
您能够被
领导
看中并接替他的
职位
,说明您在工作中表现出色,具备了领导所需要的能力和素质,这是一件好事。领导没有调走的意思,也说明领导对您的能力和表现有信心,愿意
让您
接手他的工作,这也是一种肯定和信任。但是,接替领导的职位也意味着您将承担更多的工作和责任,需要更加努力和认真地工作,不...
领导
昨天找你谈话,
让你
做管理岗,但工资不动,许诺干好了涨,干还是不干...
答:
1,一般来说,从操作
岗位
调到管理岗位,是进步了,提升了,是个好事,应该干。至于工资问题,不要太着急,先走上一个有机会展示自己的平台,把工作做好,得到大家的肯定,这种情况下,只要你们
领导
是个正常的人,一定会给你涨工资的。因为如果只
让你
干活不涨工资,你会不满意,没有工作热情,甚至有...
领导
要给我换
岗位
,换之前就说好了,先试一下,上了之后觉得不合适,领导不...
答:
首先应考虑的是,自己想不想换岗,换岗对自己的发展有没有好处,需要换岗多长时间,不答应
领导
的结果和换岗的结果比较,看哪个更糟。领导就爱这样,用人情施压比用强权施压效果好,手段更隐蔽。如果不愿意,就摆事实讲理由,拒绝他。
领导
调
岗位
是什么意思?
答:
第四,真的需要你的帮助。公司再也找不到了,别人可以用了,只好打你的主意。如果你反过来想一想,如果
领导
心里没有你,他怎么会想到你?而且是通过全公司的
选择
,最后决定你。但这还是需要你分析判断新岗位,不要误解现状!第五,想试试你的稳定性。领导调
你岗位
说明什么?许领导故意对你做...
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