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领导让你选择岗位
我今年47岁,单位
领导
说想让我担任办公室主任,该拒绝吗?
答:
过了50岁,就要往二线
岗位
转了,把岗位腾给年轻人。既然升职的概率相对比较低,何必再委屈自己换一个岗位呢?不如在原来的岗位,从事熟悉的业务,轻轻松松等待50岁的到来吧。四是请深刻分析领导这种安排的真实意图,然后做出自己的抉择。
领导让你
当办公室主任,有两种推测方向:第一种是领导信任你。办公...
领导让
我调岗怎么办?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、
让你
做更上手的事——...
领导让
我换
岗位
,我该怎么做?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、
让你
做更上手的事——想...
领导
要给我调岗我该怎么办
答:
二、正确掌握职场规则 比如,你在核心和无风险的高薪
职位
,突然换了职位的时候,你为什么生气? 那是为什么?事实上,主要原因是你觉得在以前的核心职位上很舒服,个人感觉不舒服,为什么突然改变你的职位? 首先,我对你的上司和
领导
有不好的感情,他说他剥夺了你的利益,但不尊重你的心情.我深入思考...
老板
说目前还有
岗位
适合你是什么意思?
答:
说明
老板
很关心,了解你,把你的事放在心上,想找个好的
岗位
,适合你的
让你
更好的发挥,作出更好的贡献,取得更好的成就。
在国企工作,
领导
想让我当班长但是我不太愿意,该如何委婉的拒绝?_百度...
答:
“
领导
,非常感谢您考虑我担任班长。我很荣幸,但是我想解释一下,我现在更想专注于个人职业发展,希望在技术领域有更多的提升。我仍然非常愿意在现在的
岗位
上为公司做出贡献,并且我也认为其他人
选
可能更适合这个职务。我们是否可以讨论一下其他可能的解决方案?”这样表达,你可以在不伤害领导感情的情况下...
领导
找我谈话,说让我担任比主任还要重要的职责。让我几天后给他答复...
答:
别人肯定没法帮你回答,你最需要考虑的东西无外乎两个方面,一是自己喜欢干什么、有把握干好什么;二是这位
领导
一般喜欢听什么,喜欢提拔什么样的人。总之即使答案和他想的不一样,也努力不破坏你在他心中的形象,这是基本立足点。(国企还有课长啊?怎么听着像日企?)...
为何
领导
总是
让你
干这个管那个,就是不谈提升
职位
待遇的问题我该怎么办...
答:
出于上述原因的存在,在一般情况下,多数
领导
都会为了稳妥,尽量的减少争议,对于他自己看中的人,在安排工作任务的时候,下排给他们的工作任务会比其他同事要多,这就可以证明两点,一是你自己的业务能力和工作能力比较强,领导是在鞭打快牛,
让你
尽快的在同事中间树立起自己良好的形象,二是领导有意的...
干作干的好好的,
领导
突然
让你
调动
岗位
,昰什么意思?
答:
首先要明确一点,在单位里工作调动属于很正常的现象,原因可能有很多,首先是希望你到新的工作
岗位
能够做得更好,也有可能没有其他人选,只有你是最合适的
领导
把我调动工作
岗位
,是要辞退我吗?
答:
所以如果你在职场上面受到
领导
对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的
老板
认为你并不怎么适合那个工作
岗位
而
选择
将你调岗,但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。我的朋友小林他就面临过这样...
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