66问答网
所有问题
当前搜索:
领导让你帮别人干工作
为什么职场中,越能干的
人
越能出色完成
领导
安排的任务?
答:
其实也简单,就是
领导
布置任务的时候,你等下结束后,重复一遍领导的话就够了。复述一遍,不仅能够让自己理清思路,有没有遗漏的地方,更重要的是,领导会在你复述的时候不断的给你指点,甚至透漏出更多的细节。不要怕耽误领导的时间,比起以后返工重来,这点耽误不算什么。不懂汇报
工作
的下属,一定不...
放正心态
工作
,是一直无条件无底线的让同事喊去
给
同事帮忙吗,拒绝了
领导
...
答:
当然不是。放正心态
工作
,是对于自己能力范围内的工作,应该积极并且有效率的完成,对于超出自己能力范围的工作,应该努力去学习,提高自己的能力,
使
自己在公司得到能力上的发展。对于同事让帮忙,如果自己没有空闲的时间,手头上有其他工作就应该拒绝。如果
领导
找谈话,应说清楚自己还有领导布置的工作没有...
面对
领导
的欺压,你会不会进行反抗呢?
答:
所以千万不要让自己无故地生活在
领导
的这种恶意的辱骂或者欺压之下,反抗是必须的。而且大家一定要注意在职场中
工作
,如果领导不懂得尊重自己,那么这个职场就是非常畸形的,其实可以选择离开,因为你虽然是为人打工,但你同样也是一个需要被尊重的个体。被领导欺压本身就不应该是你要承受的,你必须要拿起...
同事老是把棘手的事情推给我做,该怎么办?
答:
这个时候要及时的和自己的同事进行沟通和交流,希望同事能够明白
工作
的事情是大家相互的。并不是某一个
人
的
领导
什么都不懂,但是就是喜欢指使
别人
,应该怎么拒绝?
答:
当然如果想委婉的拒绝
领导
的指使的事情的话,那你可以选择
让别人
来帮你做这件事,如果是像一些事业单位的话,会有临时工制这样一个职位。你可以选择让临时工来担当这个责任,因为这样领导就没有办法把你怎么样,而且这个
工作
也得到了很完美的解决。如果说这对于正式编制的人员来说,可以说是非常好的一...
领导
想
给
你升职会有哪些预兆?
答:
领导
想
给
你升职时,一般会表现得比较想多接触你,还有私下也会多观察多关注你,有时还会当众多表扬你,以你为典范进行教育
他人
要多向你学习,再有就是可能会单独约你去谈话,然后问些他有想了解的问题等,这些表现特征,就是有可能是领导想给你升职的预兆。
领导
跳槽带你走,你跟不跟?
答:
跳槽在
工作
中是再正常不过的现象,同样的,
领导
在我们工作中也很重要,如果遇到一位好领导真心诚意的带你,那你在工作中的成长肯定能突飞猛进。很多
人
认为,领导带你跳槽,是信任你,是给你一个新机会,通常还涨薪不少,为什么不跟? 的确,这是个机会,但是也伴随着风险。你要好好评估这些风险再做...
领导
总是让我干一些边缘活,怎么办?
答:
1. 观察
领导
分配的
工作
内容,判断其重要性。初入职场时,领导可能会安排一些轻松的工作以
帮助
你适应环境,这是正常的。然而,如果长期只安排这类工作,可能意味着领导并未将你视为培养对象,而是
让你
执行重复性、低价值的工作。2. 当你被分配到核心任务时,表明领导信任你并希望培养你。这样的工作虽然...
领导
总是给我安排不同岗位的
工作
,还说技不压身,我该怎么办?
答:
个人觉得经常换换岗位也是不错的!原因总是待在一个岗位,时间长了也会麻木的,要是换换岗位,换换新环境,对
工作
激情也是有
帮助
的,不仅可以学到新东西,还能结交新同事!所以你
领导
总
给
你安排不同岗位工作,还说技不压身还是可以理解的!用乐观的心态去面对新岗位可以学到更多的本领!希望能帮到
您
...
领导让
保安去做一些乱七八糟的活,保安可以拒绝吗?
答:
因为在公司你不可能不和
领导
发生接触的保安这个
工作
在大公司还是比较稳定的,收入也不低,每天除了站岗的时间之外,其他时间倒也还比较自由,所以算是一份比较稳定还不错的工作,至少对很多学历不是特别高的
人
来说,都是个很好的选择,领导有一些私活啊,让保安觉得帮忙干干活之类的,从职场上的这个关系...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜