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领导给你说想培养的锻炼你
领导想培养你
,让你做你从没接触过的事情,该答应吗?
答:
在这个环节中,你能提升自己的知识储备,还可以塑造和训练自身的专业能力。被上级领导分配做不了解的工作中,针对你来说,是一个提升自己的好机会。把工作进行好啦,不但可以获得上级
领导的
认同,还能在这个环节中提升自己。
领导
总是以
培养你
为借口,让你一直免费加班,你会怎么办呢?
答:
遇到这种情况会选择反抗,而且也应该要和领导好好商量一下,让
领导给
自己加班费。
为啥有的
老板说
是要把你
培养
成人才,希望你能力出众,却让同事做起你的...
答:
老板的
角色就是招揽人,用人。把人用好了,才会给他带来收益,他有了收益才能招到更多的有用之人,也能
给你
开工资,同时,他希望把你
培养
成人才,说明你现在还不是人才,还没有能力出众,多把精力放在工作上面,做出成绩...
领导
有意想提升我问我是否愿意 我如愿意该如何回复
答:
为什么不愿意?多少人都想往上走,你真奇怪,在机会还要犹豫。多少人都不择手段想往上走呢。其实往下走也有它的好处呀,让你了解到一些你之前根本想不到的东西,也让你
锻炼
了自己的能耐,也能增加自己的经济收入,何乐而...
领导说你
是一个积极向上的人值得组织
培养
该怎么回答?
答:
即便你是真的想拍马屁,也不要拍得这么明显。会让人觉不舒服,如果有些领导不喜欢这一套的话,你就容易引起
领导的
反感。其他同事也会觉得你做作,反倒让你失了人缘。第三、回顾自己的不足,然后再说下次会做得更好;...
领导想培养你
,会
给你
一步步安排新工作,不断学习吗?还是说别的什么?
答:
随着这些机会的增多,和不断完成高目标的任务,你的能力和水平就会不断的得到改善和提升。关系引荐 真正
想培养你
的
领导
,一定会把自己的关系,更多的引荐
给你
,让你在大家面前有更多露脸的机会,这样不仅能够提升你在大家心目...
领导
和
你说
要慢慢往当部门主管学习你怎么样回复?
答:
首先要感谢
领导的
支持鼓励和帮助。然后表表忠心,表示要今后加倍努力一类的,并希望得到领导的帮助。个人观点,仅供参考。
领导想
栽培你的话会
有什么
表现?
答:
1、
领导
很多重要的事情
交给
自己去办 部门工作上一些比较重要的事项,如涉及到公司核心关键点的、本来是管理层做的事情交代你去办,这个时候就是
培养
你的表现,
锻炼你的
管理能力,站在管理者的角度上去处理问题,事情办好了,...
新
领导说
要
培养
每个人当领导,你升上去了,他不是下来了吗,你怎么看?
答:
自然,也有一种状况,
领导说
要把下面的员工
培养
成领导,不是说塑造成领导职位,不是说塑造成主管或经理这种岗位,反而是要给员工培养一种领导工作能力,这一领导工作能力,针对普通职工而言,尽管你岗位并不是领导岗位,但是你...
领导想要培养
一个员工的时候,会有比较明显的暗示吗?
答:
当然了,
领导
会把自己
想要培养的
员工带去参加一些重要的酒席,会帮助员工提高实力。
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