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领导扣员工工资怎么办
老板克扣
员工工资怎么办
答:
老板是需要给员工工资的,但很多劳动者却常遇到被老板克扣工资的情况,导致劳动者损失惨重。长期被老板克扣工资的情况,劳动者必须要解决,维护到自己的权益。那么,老板克扣
员工工资怎么办
?我带你了解克扣员工工资纠纷。 老板克扣员工工资怎么办?一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可...
老板克扣
员工工资怎么办
?
视频时间 00:20
私自扣压
员工工资怎么
处理?
答:
这种情况应该去和老板沟通,如果老板沟通不了的话,可以到劳动监察部门投诉他,让劳动监察部门给多数合理的评判,如果劳动监察部门都许的评判,你不能够接受,你可以直接起诉到人民法院,让人民法官让给你通过法律判决
老板不给
员工工资
该找哪个部门投诉处理
答:
因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司
领导
签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。 乱找理由
扣员工工资
应该找哪个部门投诉 《劳动法》是这样规定的:第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由 劳动行政部门 ...
公司的车不买商业险员工′不知情出事故
扣员工工资
怎样解决?
答:
克扣工资申请劳动仲裁程序如下:1、准备劳动仲裁材料,如申请书,劳动关系成立证明,拖欠工资证据等;2、确定劳动仲裁机构后,向劳动仲裁机构提交材料,申请劳动仲裁;3、劳动仲裁机构对申请材料进行审查,符合仲裁条件,受理案件,确定开庭的时间。综上所述是小编对公司
领导
私自扣除
员工工资
做出的相关回答,希望...
老板克扣
员工工资
,员工该
怎么办
?
答:
当老板克扣
工资
的时候,我们首先要了解倒是是什么情况才会被扣,是老板打击报复,还是因为你工作没有做好。首先我们要搞清楚原因,才能够去想解决办法,如果是打击报复的话,那么就很难调节了,可是如果是因为工作不到位的话,那肯定是要知道具体的原因的,死也得让我死的瞑目吧,不能白白被扣钱。如果...
领导
恶意扣绩效
工资
可以投诉吗
答:
工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为
员工
违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。在矛盾只是发生...
现在老板以工作失职为由,扣发
工资怎么办
?
答:
按相关法律规定,对于老板以工作失职为由,扣发
工资
的行为违法。对于这类劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
公司
领导
乱
扣员工工资
,
员工怎么
解
答:
用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
企业
领导
克扣
员工工资
达十年之久,要如何进行申诉?
答:
首先你要想好想不想在这个公司干下去,如果想继续干下去,先找上司谈谈,为什么扣你
工资
?什么原因扣的工资,如果得不到满意的答复,不想在原公司继续工作了,你就要采用法律手段,维护你的合法权盖了,可以向所在地劳动监察大队打电话投诉,解决不了的只能申请劳动仲裁了!在采用法律手段之前一定要收集...
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