66问答网
所有问题
当前搜索:
领导对自己有意见怎么办
领导
与
自己
不和,总是让排挤自己,
怎么办
?
答:
有些人发现
自己
总是被
领导
排挤,往往这时候我们都不知道应该要
怎么办
才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属,原因只有一个,这个下属影响到了他的利益。作为下属,那么我们除了要做好自己的本职工作外,还要想办法,了解领导的想法,消除和领导之间的隔阂,或者换一个工作好了!领导和下属起冲突的事情...
职场中,如果和
领导意见有
分歧该
怎么办
?
答:
与
领导
争论的目的不是对错输赢,而是主张更好结果,提高实际收益。作为下属,要寻找上司可接受的沟通方式,如果你不认同领导的指示,不要情绪化,不要对着干。先求同,达成共识;再求异,
解决
争端。因此,不要太坚持
自己
的想法,要适时地让出第一步,先认可上司
意见
,才能更容易达成共识。// 提出有...
作为下属与上司
意见
不合时,应该怎样办?
答:
实际工作场所的水很深。可能只是在
领导
的
意见
中看到了瑕疵,对此提出了截然不同的意见。没想到领导想的已经是万全之策了。领导也可能很清楚
自己
犯下的错误,但不会刻意改正。因为看似有缺陷的决定已经是目前条件下最好的选择。如果在工作中不能与领导达成一致意见,你会
怎么处理
?明确不同意见的发生原因...
工作中
领导对我
很刻薄,
怎么办
?
答:
这种单方面要求的合作方式,少了一些同事之间协作的人情味,也导致有些人对
领导
较真产生不满。认为领导是有意刁难,吹毛求疵,
自己
已经很努力的去完成了。事实真的是这样吗?二,分析领导较真的原因,得出下面三个结论:做事没有达到他的期望值,指出你的不足之处,帮你建立大脑思维框架领导分派任务,...
老板
对我有
意思,
怎么办
?
答:
在职场上与
对自己有
意思的老板相处可能会带来一些挑战,但以下是一些建议,可以帮助你
处理
好这种关系:1. 保持职业和专业:无论你对老板有何感觉,重要的是保持职业和专业。遵守公司规定,尊重老板的权威,并始终尽职尽责。2. 学会倾听和理解:倾听老板的想法和
意见
,试着理解他们的期望和需求。同样重要的...
上司
对自己有
非分之想,
怎么办
?
答:
第二个方法,拒绝上司和你单独接触的机会。
对于领导
单独宴请,只能推,家里有事,我妈有事,小姨有事。谁都会成为我推辞的借口;不要给他单独在一起的机会,给领导汇报工作的时候,我从不在他单独一个人在办公室的时候去,都是有同事在,即便同事临时走开,不要关门,门敞半边。对于这种人,能推就...
如何面对两个
领导意见
不统一时?
答:
当我们发现
自己
的
意见
与
领导
的想法有冲突时,不要试图去说服领导,而要先了解领导的意思,这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发,看看他的意见背后是
怎么样
的逻辑,有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思,但是当你真正从他的角度...
领导
整
我怎么办
?
答:
【4】确认
自己
的做事方法是对的,就故意发飙亮你的肌肉。当上司在故意整你的时候,难免会对你所有的事情看不惯或者说
有意见
,即便你做的事情是对的是没问题的,他也会故意挑你的刺,甚至是故意鸡蛋里面挑骨头。这个时候,你对他的这种做法完全可以置之不理,甚至装作没有听到,继续按照自己正确的...
如果做事情与
领导有意见
分歧,反驳他会
怎么样
呢?
答:
领导
下达了命令,但你觉得领导考虑不周,方案并不完善。你应该
怎么
做呢?在事情讨论决策阶段,我们可以充分发表
自己
的
意见
,即使意见和领导的相左也没事;用你的言论和行动去影响领导的决策,是我们职场必须修炼的功力,这就是所谓的对职场关系的“向上管理”能力。职场 分享两个非常有效的方法:第一,在...
在工作中,
怎么样
和
领导处理意见
不同意的问题呢?
答:
当我们理解了
领导
的意义,就不要给
自己
施加压力,也不要自负。相反,我们应该努力调整我们的思维,努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来,如果我们能愉快地
处理
事情,那就更好了。当我们理解了领导的意思,但是对领导的想法有异议,就要敢于说出自己的想法。04
意见
相左,私下...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜