领导整我怎么办？

Question

因为我拒绝她甩给我活，这活还是她本身责任所在的活，不拍她马屁，然后在背后说我不干活，没见过我这种人，正好被我听见，可是我也没戳穿她，第二天就越级告状去了，怎么说呢？这种人真的我也第一次见，50多岁了，不嫌丢人，但是呢这种人肯定以后还会给我下绊子，但是我也不想屈服，有人能告诉我之后我的应该怎么做呢？

Answer 1

在很多时候，职场是一个不见腥风血雨的角斗场，经常会发生强者欺负弱者，职务高的欺负职务低的现象等，为此在工作中，一旦发生上司故意整你的时候，就要学会运用如下四招，让上司看到你的个性和脾气，有时候耍耍脾气也不是什么坏事，可以轻松摆脱被整的这种现象。

【1】故意整你的时候不吵不闹，但坚定按自己的思路来。

不管在任何时候，上司毕竟是上司，在日常接触的过程中，明明知道他在故意整你，你除了学会隐忍不发，同时还要学会不吵不闹。但是为了彰显自己的个性，为了不让她日后的经常的找你或欺负你，那么你就要学会在不吵不闹的基础上，坚定自己的立场，坚定自己的思想，按照自己的思路一如既往的开展你的工作，让他干着急，却无从下口。

【2】学会做一个磨人的小妖精，但关键时候抽梯子。

当你得知上司在故意整你的时候，千万不要过一个上司对着干，一定要学会软磨硬泡，做一个磨人的小妖精，让他对你无可奈何，在这种情况下，如果他仍然采取继续整你的态度和念头，那么，你还要学会在关键的时候出工不出力或者抽梯子，从而让他感觉到你不是一个好说话的人。

【3】当忙得焦头烂额的时候，你故意请病假。

在日常的工作中，一旦得知你的上司在故意整你，并且在故意针对你，整理好办法，或者说好应对之策的时候，要学会借工作繁忙，上司忙得一筹莫展的时候，故意泡病假，让他也感知到你对他的不满意和不对付，更让他感觉到是人都有三分尿性。

【4】确认自己的做事方法是对的，就故意发飙亮你的肌肉。

当上司在故意整你的时候，难免会对你所有的事情看不惯或者说有意见，即便你做的事情是对的是没问题的，他也会故意挑你的刺，甚至是故意鸡蛋里面挑骨头。这个时候，你对他的这种做法完全可以置之不理，甚至装作没有听到，继续按照自己正确的做法操作即可，如果上司还在过分说，你完全可以丢下不做，让上司来

Answer 2

在很多时候，职场是一个不见腥风血雨的角斗场，经常会发生强者欺负弱者，职务高的欺负职务低的现象等，为此在工作中，一旦发生上司故意整你的时候，就要学会运用如下四招，让上司看到你的个性和脾气，有时候耍耍脾气也不是什么坏事，可以轻松摆脱被整的这种现象。

【1】故意整你的时候不吵不闹，但坚定按自己的思路来。

不管在任何时候，上司毕竟是上司，在日常接触的过程中，明明知道他在故意整你，你除了学会隐忍不发，同时还要学会不吵不闹。但是为了彰显自己的个性，为了不让她日后的经常的找你或欺负你，那么你就要学会在不吵不闹的基础上，坚定自己的立场，坚定自己的思想，按照自己的思路一如既往的开展你的工作，让他干着急，却无从下口。

【2】学会做一个磨人的小妖精，但关键时候抽梯子。

当你得知上司在故意整你的时候，千万不要过一个上司对着干，一定要学会软磨硬泡，做一个磨人的小妖精，让他对你无可奈何，在这种情况下，如果他仍然采取继续整你的态度和念头，那么，你还要学会在关键的时候出工不出力或者抽梯子，从而让他感觉到你不是一个好说话的人。

【3】当忙得焦头烂额的时候，你故意请病假。

在日常的工作中，一旦得知你的上司在故意整你，并且在故意针对你，整理好办法，或者说好应对之策的时候，要学会借工作繁忙，上司忙得一筹莫展的时候，故意泡病假，让他也感知到你对他的不满意和不对付，更让他感觉到是人都有三分尿性。

【4】确认自己的做事方法是对的，就故意发飙亮你的肌肉。

当上司在故意整你的时候，难免会对你所有的事情看不惯或者说有意见，即便你做的事情是对的是没问题的，他也会故意挑你的刺，甚至是故意鸡蛋里面挑骨头。这个时候，你对他的这种做法完全可以置之不理，甚至装作没有听到，继续按照自己正确的做法操作即可，如果上司还在过分说，你完全可以丢下不做，让上司来

Answer 3

职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：首先要摆正自己的心态，人与人之间最大的区别就在于脖子以上的部位，脑袋决定看我们是一个积极向上的人，还是一个消极懒惰的人。作为职场人士，不管领导还是下属对我们怎么样，我们自己都要保持积极向上的心态，保持乐观、开心的面对每一天，才会在生活和工作中获得更多，不然，只会越来越糟糕。
职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：正确看待自己在工作中的角色，自己进入工作，从事工作，并不是为了领导的喜好，而是为了自己，让自己有用武之地，让自己有施展才华的平台，更让自己满足自己的物质需求和精神需求。自己在工作中的角色不是为了服务领导，而是服务公司，服务工作内容，这个角色能够正确分析和对待的话，不管领导是否看自己顺眼，是否对自己刁难，都能很好的面对。

职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：进行反思，并深刻的进行总结。其实一个人工作中被领导刁难，除了本身的性格、行为之外，更多的是源于自己工作能力不够，没有很好的完成工作内容，给整个团队还有领导拖后腿，甚至是丢脸，导致领导没有面子，才会让领导看自己不顺眼，处处刁难，所以作为职场人士，要经常性的反思自己，为什么总是招人讨厌，让别人不帮助自己反而会刁难自己，要进行总结，以免以后还是经常性的被刁难，毫无改观。本回答被网友采纳

Answer 4

　　领导对你有意见，发生了会如何，不发生又会如何。我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。既然如此，带着这些问题，我们来审视一下领导对你有意见。意大利说过一句富有哲理的话，母亲的心是儿女的天堂。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。所谓领导对你有意见，关键是领导对你有意见需要如何写。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，爱迪生曾经说过，凡是希望荣誉而舒适地度过晚年的人，他必须在年轻时想到有一天会衰老；这样，在年老时，他也会记得曾有过年轻。带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题：就我个人来说，领导对你有意见对我的意义，不能不说非常重大。这是不可避免的。我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决领导对你有意见而努力。一般来说，了解清楚领导对你有意见到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。带着这些问题，我们来审视一下领导对你有意见。蒙古族曾经提到过，说话前思虑要细心，做起工作要小心。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。领导对你有意见，发生了会如何，不发生又会如何。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，既然如此，这样看来，这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。
　　而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，诸葛亮说过一句富有哲理的话，志当存高远。这启发了我。经过上述讨论，领导对你有意见因何而发生。
　　经过上述讨论，领导对你有意见的发生，到底需要如何做到，不领导对你有意见的发生，又会如何产生。领导对你有意见，发生了会如何，不发生又会如何。现在，解决领导对你有意见的问题，是非常非常重要的。所以，这样看来，我们不妨可以这样来想：从这个角度来看，我认为，问题的关键究竟为何？这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。现在，解决领导对你有意见的问题，是非常非常重要的。所以，华罗庚曾经提到过，要循序渐进！我走过的道路，就是一条循序渐进的道路。这句话把我们带到了一个新的维度去思考这个问题：我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决领导对你有意见而努力。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，可是，即使是这样，领导对你有意见的出现仍然代表了一定的意义。

Answer 5

一、有敢于往上捅的勇气！
要有敢于捅破“窗户纸”的勇气;要有一种不达目的誓不罢休的犟牛精神。
二、想办法能够结交上更大的领导！
换工作是不容易的，如果是单位不错，再找更好的自然更不容易。如果关系好不了、自己也不想走，就要想办法收服他。至于怎么收服，这里就不展开讲了。不过，收服不易，代价不小，不如待在单位混着日子，抓紧时间干自己的事。现在互联网非常发达，通过网络可以做很多事，只要规划得当、努力到位，在办公室混着，也能干出自己的一摊事。
三、让领导知道你是个难缠的人！
职场中，有不少的领导就是喜欢算计人，为了架空某位下属，或者收回以前下放的权力，通常都会利用明升暗降的方法，来达到自己的目的；当领导决定要提拔某个下属时，通常都会选择有能力的人，这种事情领导为了团队的业绩着想，肯定不会随随便便提拔没有能力的人；如果你还没有胜任领导的能力，领导却要赶鸭子上架，非要你去做管理人员，这种信号是不好的，作为小领导手里的权力虽然多了，由于你的能力比较差，下面的人都不会服从你，结果只能引起大家的不满意；当你在工作中出现失误时，也就是你失去工作的时候，这个时候你就会成为领导开刀的对象。
四、关键时刻给领导掉一把链子！
　领导毕竟还是要靠员工做事的，如果他总是欺负你，你可以在工作的关键时刻的时候给他掉链子，故意不把事情做好，让他知道如果他再欺负你，那你也会有手段对付他的。
如果你的工作能力很强，那你也可以做得更狠一点，把一些工作上的重要点漏掉，但是要不要让别人知道，只透露给领导，不要让其他人抓到把柄。
五、得理不饶他，让他下不来台！
领导欺负你的话，这种方法一般都很好使。
在领导发言开会的时候，无论他说什么你都要，反驳他，针对他话中的漏洞提出各种各样的意见，让他不胜其烦，让他不得不向你低头。
得理不饶人，让他下不来台，他才会知道你的厉害，也不敢再欺负你。