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领导安排调部门
领导安排调
岗合理吗?
答:
一般
领导
要给你调岗前都会和你谈话,这个时候想知道原因可以问个明白。若是不想调岗,也可以提出意见。不过领导已经决定让你调岗一定有他的
安排
。就比如我以前上班的时候就调了三次岗。第一次是在做流水钱的工作,后来因为其他
部门
缺人,而我所在的地方人比较多,所以就从其中挑选了几个人去其他部分...
领导
觉得我不适合目前的岗位想让我调换
部门
,该怎样选择?
答:
如果此次工作
部门调整
是在公司发展的关键时刻,你如果主动请缨,你更是会给
领导
留下极深刻的印象。职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的
安排
。领导既然想让你
调部门
肯定是对你进行了考察,知道你不能胜任工作,你如果不想去也可以直接跟...
领导
想让我
调部门
,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?
答:
职场的职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的
安排
。
领导
既然想让你
调部门
肯定是对你进行了考察,知道你能胜任工作,你如果不想去也可以直接跟领导提,也许领导会同意呢,不过我还是觉得可以接受调动,也是对你是另一种锻炼呢。职场不是...
急!
领导
要调动我到我不想去的
部门
,怎么办?
答:
听从
安排
!而且副总是最初介绍你到公司来的
领导
,也许这是在考验你耐心。不知道你是否了解副总的为人。相信他既然介绍你过来,现在调你去别的
部门
肯定有别的用途,绝不是分管的部门工作很长时间。你一样要把工作做好。相信我!!没错!以后绝不会是秘书工作。我等你的升职好消息。这样啊!!!那你...
领导
想把我调其他
部门
,不想去,怎么办好?
答:
无论怎样解释,想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会!
领导
的
安排
,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是调去一个比现在好的
部门
,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
公司两个
部门领导
都要我调去他们那儿
答:
职场的生存和发展,工作业绩固然很重要,但是能够得到上司的肯定认可以及帮助扶持同样很重要。
部门领导
选择和补充麾下人员,有的时候选择标准是为了补充业务上的力量,有的时候选择标准则是为了补充体系上的力量。所以,看似简单的事情,有的时候却并不一定很简单,因为这是职场。
领导
跟自己说他要调离工作岗位我该怎么说?
答:
而后先了解调换过去的
部门
是什么情况,可以问
领导
,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,需要有人过去开荒,或是重要部门,急缺人手,因此领导想
安排
人过去,这不是坏事,...
领导
想把我调其他
部门
,不想去,怎么办好?
答:
你可以直接和
领导
说,不必藏着掖着,因为,这个时候不是优柔寡断的时候,你必须和和领导直接对话,说出自己的想法和合理诉求,这样才可以让领导知道你不想去的原因。
被老板经常调去其他
部门
帮忙,你们会有什么感受?
答:
不过,如果这种情况持续很长时间,没有从事主业工作,就该跟
领导
提了,好好沟通,把想法跟领导谈谈,大部分都会考虑你的
安排
的,关键是,在这段打杂过程中,表现要好,否则有人说你坏话就麻烦了!简单总结,既来之则安之,先做好眼前事情,需要积累各方面的经验!不想要被老板经常调去其他
部门
帮忙,有以下...
在企业中被
领导安排
到别的
部门
挂职(且原岗位工作有人接手),这是好事还 ...
答:
本人分析,这样
安排
不是好事情。你的工作岗位被别人占据了,说明你在那个岗位上是可有可无的人。又把你安排到另外一个岗位上挂职,没有给你具体的岗位,这就说明你是一个闲人了。这样,就相当于是把你晾在半空中吊着。所以,本人认为,这样
调整
岗位对你来说,好像不是一件好事。
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