66问答网
所有问题
当前搜索:
面试问有没有其他offer
在
没有
入职之前收到了一个
offer
,会有影响吗?
答:
三、这其实是一个潜在违约的问题。首先,接受
offer
确定入职时间是一个约定,只是复试没有构成实质违约,所以当时那个人选没有告诉我的客户和我;后来,他通过了新公司的
面试
和offer,不能来我客户这里入职,当天通知了,并通过HR表达了歉意;但是,毕竟不入职违反了之前的约定,且对招聘流程产生了负面影响...
最想去的公司还
没面试
,另一个公司的
offer
必须要回复,该怎么办?_百度知 ...
答:
我朋友以前就遇到过派发
offer
后又因为招聘需求改动被违约的事儿,在offer入职前的一段时间,如果你或是非常喜欢你等候
面试
的哪家公司,比不上再去试一试,要是没有表面,就放心在这个公司工作。假如最终面试与入职时长矛盾,你再考虑到进到理想化公司的概率多不多,2个工作中差别多不多,开展挑选。
如果给员工做背景调查的话,是在什么时间最合适?
offer
之前,还是offer之后...
答:
背调如果没有问题,工作做得比较细致的公司会跟候选人打个招呼告知一下,但也有很多公司没有问题就不再通知候选人了,候选人直接按约定时间入职即可,或者打个电话主动去问一下也是可以的;但如果背调有问题,新公司一定会通知候选人。所以,一般情况下,候选人可以在拿到
offer
之后就正式提出离职,在离职...
拿到一家
offer
,今天要
面试
另外一家,该如何选择
答:
当然可以问,我美资500强也面过很多人,
面试
者如果在面后说,:“打搅你一下,我很想知道我这次的机会大不大,有多少机会,因为我真的很喜欢这里”---说的诚肯一点,客气一点。一般如果没有什么更好的选择,或要面别人的话,特别是对你感觉很好的话,我一般都会给点语言上的提示,说 说不错的。
面试
被问职业空白期如何回答
答:
2、这么长时间没有工作,工作能力是否还在线?3、找了一段时间的工作还没入职,是否过于挑三拣四?当
面试
官问起求职者的这段空白期时,如果听到“被上家公司辞退没来得及找到下一份工作”、“找了一段时间了,但是都没什么回应”、“确实收到了一些
offer
,我还需要比较一下”这些回答,对于候选人来...
面试
最后,HR 最后会说“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”如何理解...
答:
3、问岗位需要什么能力而不是自己有什么能力 您觉得对于校招应届生/实习生,最重要的能力是什么呢?如果我拿到
offer
,我应该怎样做才能够尽快地适应环境,然后为团队做出贡献呢?注意:你可以对着
面试
官的回答,反思自己
有没有
在面试中展现出这种能力。4、多种方式具体了解工作内容 实习期有机会进入什么样...
面试之后公司迟迟没有给答复,是
面试没有
通过吗?
答:
如果你有这方面的经验反应,就有了成功的机会,当然在
面试
时考官或许会给你一些暗示的,但出于礼貌,你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会,打个电话或者发个邮件,会为你的求职增加一份成功的机会啊。大多数情况下是在等别的候选人。有时候
还有offer
给了别人,最后没去,然后顺位到另外一个人的...
...然后让我问她三个问题,我问了工作内容,
有没有
人带,福
答:
人家一定认为你经验有点欠缺,关于薪酬问题肯定要问清楚,这个必须的。没关系,新人都是这样,下次就有经验啦,呵呵 三是继续投递,邂逅下家。焦虑的等待,不如继续投递简历,努力寻找下一个目标公司,提高命中概率。呵呵,好多求职者,都是同时
面试
几个,同时拿到几个
offer
,那样人家就不担心,还可以做...
外企
面试
说还有几个候选人对比一下
答:
如果去外企参加
面试
。对方给反馈说还有几个候选人对比一下,说明企业还有几个候选人在流程中。等企业面试完
其他
候选人,就会做出综合评估,如果已经有与岗位比较匹配的人选,那么就会进入谈
offer
和背调阶段(有些企业有些岗位不做)。这些都是很常见的情况。
面试
时候,hr不提薪资待遇,但是就问了我入职日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
HR问入职日期是要判断这个人
有没有
必要继续面下去,否则面了好几轮通过了又不能在规定的时间内到岗,不是浪费双方时间吗?2、谈薪后,HR问“入职时间”其实大概率是想确认你的入职时间,方便后面走
offer
申请或者发放的流程了。HR工作的常规顺序是:简历筛选→候选人
面试
→薪资谈判→确认入职日期→申请...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜