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面试官问结婚生小孩
30+的女性在
面试时
,被问婚育情况,领导最想听到什么样的回答?
答:
30+的女性在
面试时
,被问婚育情况,领导最想听到什么样的回答?领导最想听到这样的回答:目前,我更喜欢享受现在的生活,我认为婚姻不是女人生活中最重要的事情,我可能交男朋友,但我不会在认识对方之后匆忙决定
结婚
。即使结婚后,我短期内也不打算
生孩子
。我认为稳定的工作是婚姻稳定的前提,只有做好...
女性
面试时
被问婚育问题是性别歧视吗?
答:
可在实际生活中,女性在
面试时
会遇到这样的情况,在面试时,会被
询问
女性的婚姻、生育状况,而后甚至要求女性做出相关承诺,还特别解释说是工作需要,这就是直接的性别歧视了。我们都知道《劳动合同法》有规定,用人单位有权了解劳动者的基本情况。但询问是否生育或二孩问题的情况来左右是否录用劳动者,则...
跳槽
时
HR问准备什么时候要
孩子
,如何回应?
答:
求职者综合素质并没有足够的吸引到
面试官
,从而未育的客观条件就被无限放大了。回到这个问题本身,假设自己对这份工作的意愿很深,并且短期内(至少1-2年内)不会有
生孩子
的计划,那么回应此问题时可注意以下两点:正面回答,态度诚恳。明确的告知面试官自己的计划,包括工作的计划和要孩子的计划。我一个...
面试官问
我
结婚
生子打算,怎么回答好呢?
答:
面试时
的有意思经历,我有以下几个:第一个是刚大学毕业
的时候面试
一家企业,老板娘竟然问我
结婚
生子的打算。这种涉及个人隐私的问题当时让我感到很意外和尴尬,完全没想到会在面试中出现这样的场景。后来得知企业比较看重员工的长期稳定性,所以才会在面试时打听这方面的信息,这的确有趣,也让我记忆深刻。第...
求职中常被人问有没有
结婚
,有没有
生孩子
?
答:
有的企业怕岗位人员培养出来会因
结婚生孩子
影响稳定性,公道一点讲你应该如实相告,但从个人私心上来说如果你确实想进入一家企业也不必和盘托出,毕竟今后的事情也不一定按预定计划推行。在我当
面试官
的经历中有些人表面看着不错,当面信誓旦旦的,一脸诚意,后来出尔反尔的很多,这也是没办法左右的...
如何看待女性
面试
被问婚育问题?
答:
当然,也并不是所有单位都拒收女性员工,也会视情况而定,一般主要有以下三种情况。针对具体情况来了解求职女性的工作投入度以及公司的用人成本,这样可以既做到在相对公平的情况下,也可以做到公司也不吃亏。已婚已育。如果女性求职者已经
结婚
而且有了
小孩
,那么
面试官
更加关心的是你的家庭负担和是否考虑再...
已婚未育的女性去
面试
,企业问什么时候
生孩子
,怎么回答?
答:
上述就是企业对已婚未育的女性的疑虑,所以面试官不顾对个人隐私的侵犯,仍要追问你什么时候
生孩子
。 作为求职者,始终是弱势一方,面对面试官的提问,虽然觉得被冒犯,但大部分还是会选择回答的。结合上述
面试官问
这问题的原因,你的回答必须解除面试官的疑虑。一、如果是丁克一族,如实回答。我曾经面试过...
如果你的
面试官问
你什么时候打算
生孩子
,应该怎么回答?
答:
如实回答就好了,其实很多hr也就是问问,如果
面试
公司真的担心这个,不去也罢我招人
的时候
hr还跑过来问我,已婚未育是不是考虑?我说单身也会
结婚生孩子
,已婚未育也会生孩子,已婚已育也可能生二胎,所以只要不是明知道自己怀孕了还来面试的,人合适就用,如果你应聘的是公司的重要工作岗位,本着负责...
已婚未育女性求职者,如果在
面试
中被问及是否有
生小孩
的计划,怎样回答比 ...
答:
回答:一般在工作面试中,
面试官
呢会问一些问题,如果是已婚未育女性求职者,被问及是否有
生小孩
的计划,也是属于正常的,公司高管也是想看看你的一些私生活是否会影响正常的工作,正常的员工如何回答也是有技巧的。 其实我认为,这个事情无论你说什么都不重要,主要看公司怎么想了,最好还是说没有吧。而且无论...
面试官
招聘时要求女性已婚已育,对此你怎么看?
答:
在现实中,有的企业
面试官
招聘时要求女性已婚已育,我感觉是很正常的一种招聘现象,毕竟企业都是想以最低的成本招聘到最合适的人,未婚未育的以后要休婚假,休产假,对企业来说是一种损失,要付出一定的人力资源成本不说,有时候还直接影响了重要的工作进程,能理解,能理解……...
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