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面试官说跟领导汇报后没信了
面试完后,
面试官
什么也
没说
,是
不
是表示凉凉?
答:
不要太过自我 不要太过自我,或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心,你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如
说跟领导汇报时不
要你觉得怎么样怎么样,让领导觉得你不把公司当回事,而要站在公司的角度,让领导觉得你很不错,把公司放在第一位
了
,值得好好培养。要学会主动...
为什么员工
和领导
回复说好的,领导会生气?
答:
让人感觉你跟闹着玩一样,领导能
不
生气吗?一位情商较高而且清楚领导风格的员工,无论是当面
与领导
交谈,或者接收电话微信等通讯工具,都会认真掌握领导要表达的中心意图,同时心里快速思考执行方案,在领导说完或者书面回复
领导时
,会通过一定的重复加上自己的理解,表态遵照执行。你
跟领导说了
一件什么事...
为什么HR
不
当场
说面试
结果,而让面试者回去等消息?
答:
如此一来,“回去等通知”也几乎成
了面试不
合格的潜台词。大多数情况下,不会再等来通知。(3)HR没有决定权,需
与老板
或用人部门领导协商 隔行如隔山!很多时候,HR不能判断面试者能力是否合适,需要与用人部门领导共同面试,或者面后协商,这就需要时间,只能让面试者等通知。有些公司,HR必须
汇报
...
面试时
如何谈薪
答:
老白认为年终奖具有
不
确定性,所以希望多争取一些固定工资。一轮谈判下来,对方答应
了
老白的要求。
之后面试官
问老白:“你还有什么问题要问我的吗?”老白说:“我目前在职,手头还有个项目,希望公司能准许我两个月后报到。”面试官沉默了一会儿说:“这件事我需要
跟领导汇报
再做定夺,晚几天答复你。”几天后,老白...
面试官不
满意的暗示
答:
3、经常打断你的话:
面试的时候
一般是
面试官
提问,然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还
没说
几句话,就被面试官打断,并且反驳你的话,那很可能就是不想再听你的叙述了。4、面试官对你大吐苦水:如果面试官想招你,肯定希望你稳定地做下去,他肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。不...
去面试,是
不
是
面试官说
明天再通知你,就是没通过呀?
答:
不
一定呀,他应该是明天统一通知
面试
通过的人,或者是安排你们下一步,毕竟你面试完
了
,
后面
还有人没有面试呢,万一后面还有好苗子呢
应该问
面试官
哪些问题
答:
3、年假是
不
是会正常让员工休?4、公司会有哪些培川帮助员工提升? 三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责?2、工作绩效是怎么样的?3、直接
汇报上级
是谁?4、是否涉及不同部门的协同? 当
面试官说
”你还有什么问题想问我吗?”你应该怎么应对? 看看本质。“你还有什么问题要问我吗?”,当面试官问...
关于
面试
的问题,请HR进来帮忙分析分析
答:
前几天去一家公司面试了,面试的过程还算顺利,最后HR和我
说了
这个职位公司给我的待遇是多少和一些公司的福利是怎样的,当时听到这的时候,我就问HR公司是否打算入取我了,他回答说还没有要我等通知。我在
面试的时候
骗了他,他问我为什么离开上一家公司,我说是因为我个人有非常重要是事情没法兼顾工作所以
不
得不辞职...
面试官
让我回去等通知,该等对方给我打电话,还是我主动打电话过去询问...
答:
应当向关键
领导汇报后
才能做出最后的决定。因此,对你说回家了等候。这样的事情一般很快就通告被
面试
者。但是需要切记绝对
不
能给用人公司通电话,弄不好本来要录用你,由于一通电话,让用人公司作出了更改,由于,我国除开不缺人以外,任何东西都缺。除非你的专业是稀缺的。像这种事不要纠结,他让你回去...
面试的时候面试官
让回去等通知,是等人事打电话来还是主动打电话过去问结...
答:
另一种可能是
面试官
掌握了你的基本信息,最终的决定权不在他们手里,需要向主要
领导汇报后
才能做出最后的决定。于是,告诉你回家等待。这种情况一般很快就会通知被面试者。但需要谨记千万
不
能给用人单位打电话,搞不好原本要录取你,因为一通电话,让用人单位做出了改变,因为,中国除了不缺人之外,什么都...
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