66问答网
所有问题
当前搜索:
面试官说跟领导汇报后没信了
面试官
问在工作中有同事挪用公款你会怎么办?
答:
如果在工作中发现有同事挪用公款
了
,那么首先应该劝同事不要这样做,因为挪用公款是犯罪的行为,如果同事不听,那么就应该向公司有关
领导
反映,并且向有关部门去进行举报,让同事挪用公款的行为不能得逞。
想搞好
和领导
的关系平时应该怎么做?
答:
应该说哪一行都
不
好做,只要努力哪一行都能做好! 亲人和朋友是你最好的选择。倾听他们的意见和建议。至少不会害你。 当你不知道干什么
的时候
,先干好现在的工作。
之后
在慢慢的寻找和调整自己的定位。 是因为自己不主动还是因为实在是没有什么可做的 `没有哪个
老板
会请人来当花瓶的 `知道迷茫也证明你是个上进的...
面试后
HR叫我等通知,但她又主动加我微信,我还有戏吗?
答:
1,你有很大希望被录取。很多时候面试只是其中了解的一部分,公司需要全方位的多了解。尤其我当时面试的是公司的管理层,公司想通过其他方式,多斟酌了解下,微信也是个小的观察点。他可以通过朋友圈了解你的个人品行,职业操守,生活习惯等等。2,还有就是
面试官不
能马上定下来,留个微信,要和大
领导汇
...
当被
面试官
问到期待薪资时,要不要如实回答呢?该怎样回答比较合适?_百度...
答:
当然,如果HR在我与你沟通后,认为你真的非常需要人才,适合各个方面,只是岗位工资标准差距很大,HR可以向上级
领导汇报
,直到最高领导,如果公司最高领导批准,也可以适当调整你的薪酬标准。然而,这种可能性很低,因为公司没有为特定员工设定工资。当HR问你期望的薪资
时
,你最好根据求职过程中的对比,...
面试时
最常见的问题
答:
在向
面试官
回答了缺点
之后
,一定要让面试官知道,自己已经意识到这个问题了,也已经用行动去改正了;例如自己在工作中粗心的情况,在每次完成任务时,自己先检查一遍再向
领导汇报
,达到减少失误情况的出现,这样面试官就会知道你的缺点,对工作没有影响的.情况下,更愿意让你通过面试。问题三:面试官问你...
当hr问你“
和
直属
上级
意见不一致怎么破?”如何回答才加分?
答:
求职者需要明白,面试是一个沟通交流的过程,不管HR问的问题有多棘手,自己也应该
不
慌不乱、沉着冷静地表达自己的所思所想。如何回答才加分?如何回答才能为面试加分?1、分情况阐述,突显理性与全面 小李在
面试时
,被问到
和领导
意见不和的处理方式,他是这样说的:我完全尊重领导的想法,领导需要执行力...
提出辞职后,没有交接人,还被
领导
分配了更多的工作,怎么办?
答:
提出辞职申请后,即使
领导
安排更多的工作给你,也要忍耐,只要熬过去一个月时间就好了。根据劳动法规定,辞职申请超过一个月,公司没有合理理由不批准的情况下,可以自行离职,不算私自离职,公司不能以此理由拖欠工资和处罚你。
为了跟一个老同事学到东西,这段时间没少请他吃饭,对方也越来越得寸...
答:
三、要和自己的人生职业规划结合起来,新槽一定要更有利于自己的个人成长和事业发展。四、跳槽不跳行,同一行业,比较熟悉,容易得心应手。五、骑着驴找驴,找好了甚至签好合同再辞职,不要跳空。六、跳槽
时
要正确评估风险。七、跳前要定辞职
报告
,友好跳槽。八、跳后要定期与原的
上司和
同事,扩大人脉 工作的实质就...
面试的时候说
些什么话才会引起
领导
的注意,呆会面试了,是服装导购员,怎 ...
答:
虽然服装导购代表工作的目的
不
尽相同,有的是为了收入,有的出于喜好,有的兼而有之,不论为何,唯有服装专卖店的发展总目标实现后,个人的目标才能得以圆满实现。可以说服装专卖店是服装导购代表进行社会联系、与各式各样的“人”交往的媒介,对自我的磨练有很大的帮助。又可以说服装专卖店是服装导购代表...
去一个公司应聘
面试
三轮,做三次自我介绍是为什么呢?
答:
此外,你应该知道,即使下一级
面试官
向
上级报告
你,信息也可能是错误的!我希望有机会向更高一级的
领导汇报
!所以,老实汇报就可以了,而且求职者要根据自己之前做过的自我介绍再进行阐述才是好的!因为不同级别的领导喜欢听的内容是不一样的哦!例如,一个真正的招聘部门希望从你过去的工作过程中听到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜