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雇佣关系没签劳动合同
给个人打工
没签劳动合同
可以仲裁吗
答:
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。一、
没有签订劳动合同
可以劳动仲裁吗如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实
劳动关系
,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理...
什么情况
没签劳动合同
不用双倍赔偿
答:
赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。即可获得20个月工资的赔偿金。3、单位
不签劳动合同
属违法行为,你可依据《劳动合同法》第...
没有签订劳动合同
,关于解除
雇佣关系
补偿。
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。2、两倍工资的问题有待确认,...
超龄
未签劳动合同
的员工、用工单位属于何种用工
关系
?
答:
2、若已达法定退休年龄并且已享受养老保险待遇或退休金的人员,他们与公司是劳务
雇佣关系
。公司聘用这些人员
不签订劳动合同
,双方不受劳动合同法的保护和约束,只签订具有 劳务合同 性质的聘用协议。内容可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务,以便共同遵循,若发生 劳动争议 ,处理起来也可...
在
没签劳动合同
是不是两方都不必承担任何法律责任
答:
在
没签劳动合同
情况下,两方都不必承担任何法律责任的说法是错误的。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与...
没有和个人
签订劳动合同
,自己中途不来工作了,起诉了我们公司,这样就要...
答:
如果公司没有和个人
签订劳动合同
,而个人中途不来工作并起诉了公司,公司是否需要接受仲裁将取决于具体的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在聘用劳动者时,应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但其
雇佣关系
实际存在,根据实际内容应视为存在
劳动关系
。
但是
没有签订劳动合同
,这是属于
雇佣关系
吗?还是他同学还是将工程外包...
答:
劳动合同
的
签订
方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
没签劳动合同
的情况下,老板可以随便开除人吗?
答:
没签劳动合同
的情况下,老板不可以随便开除人。根据相关法律法规,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除
劳动关系
。如果被开除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资和违法解除的赔偿金。法律分析劳动者没有与公司签劳动合同属于无固定合同,...
做兼职
没签合同
怎么办
答:
目前,有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职,如果此时单位不发在校学生的兼职费,那么其只能向法院提起诉讼,因为在校学生不具备
劳动关系
主体资格。而对于那些劳动者做兼职的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。 如果兼职
没签合同
,以上内容可以了解参考。
如果在工地干活,没有
签劳动合同
法,老板
不
给算工资怎么办?
答:
没有签劳动合同,老板不给算工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的...
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