关于辞职
在现在的公司快两年了，老板一直没把合同给我，第一年签合同的时候问他要，他说要去劳动局盖章交社保，回来再给我，后来忘了一直没要，直到有两个同事干的不开心追着老板要，老板就找理由逼他们自动辞职了，想想反正也没什么重要我就没继续要，今年第二年签合同时，本来想要合同，另一同事跟我说，你不想被逼走就不要问他要，因为暂时还没找好下家所以就没问他要，现在干的实在不开心，工作时间比合同上的时间长，事情也多，既不加工资，也没任何福利，想辞职，但是记得合同上写要提前一个月的报告，那么现在问题来了：1，老板是个很无赖的人，无赖到只有你想不到，没有他做不到的事，我可以说我递了辞职报告，一个月之内他肯定招不到接替的人（大家不要觉得我这是自信，让你拿三千块的工资去干一万块的事有多少傻子会干，我之所以忍着，纯粹是因为某些私人原因，另外老板也不是没招过，从来没有待满一星期的人，八十多平米的地方，四个监视器，两个窃听器，老板每天要看好几遍，有时候说漏嘴都说出你几点在干嘛！这种环境，我也佩服我自己能忍）这种无赖，万一不承认收到辞职信怎么办，虽然有监视器可以证明，但视频他可以随时删。2·从之前被逼走的人来看，工资都没有，他会找理由让你赔钱，把损失全算在你头上，比如我们是接设计稿的，他会说你的设计有问题才导致他损失人力物力，你要赔偿，到时候可能两个月工资一起扣，甚至会把你从进去到走这么长时间做错的全给你算清一起，总之就是如果他没准备你走，你自己辞职，就别想带走他钱。3。我们合同上签的工资是一千，他说是为了不交税，但是辞职了，他真按合同给怎么办。想想就想给了辞职报告就走人，大不了一个月工资不要了，总比失两个月好，也不在这种人身上浪费时间，但是一想到这种无赖到时候反咬一口，扣一个月不够还要我赔钱那不是亏了，唉，谁能给我灌输一点这方面的法律知识，或者怎么才能顺利离开
你先举报或者投诉处理，然后再依法辞职就可以满意走人。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
宋聪聪律师
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补偿金我是不指望有的，关键是他找我出错的地方无限放大直到钱扣光，比如说我登记文档错了，正常情况是无所谓的，现在你要走了，她会说就是这个错让她损失多少让你赔，然后工资不发
追答去申请劳动仲裁吧，一般私人老板都是欺软怕硬的，你都要离开公司了，牵扯到自己的利益不要跟他们妥协！
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