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退休后签订的劳动合同有效吗
劳动合同
没签,那公司里定的规章制度有法律效果吗?
答:
劳动者未与用人单位
签订劳动合同
,并不代表劳动者和用人单位无实际
的劳动
关系,只要存在实际的劳动关系,公司里定的规章制度不违法的情况下是具有法律效果的,劳动者和用人单位均需要遵守。 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人...
现在公司新成立
了
一个子公司,要求员工重新
签订合同
这样合法吗
答:
如果新劳动合同损害职工利益,职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然
有效
。法律分析公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使
签了
新
的劳动合同
也无效。需要格外注意的是,如果劳动者想早日签订无固定期的劳动合同,可以拒绝重新
签订合同
,因为按照相关法律的规定,公司与职工连续签订两次固定期限合同后,第三...
发生工伤后单位可以解除
劳动合同吗
视频时间 00:36
和公司签就业
合同
要注意什么
视频时间 01:34
1986年9月招的
合同
工后顶岗转正
退休
有过渡性养老金吗
答:
1986年9月招的合同工后顶岗转正
退休
有过渡性养老金。因为全国所有
的劳动合同
制职工包括合同工后顶岗转正全部属于“中人”而“中人”退休就可以享受过渡性养老金,换句话说,所有劳动合同制职工都是可以与固定工一样享受过渡性养老金待遇,且计发办法和计算公式完全相同,现在国家对工人都特别重视,最大利益...
用人单位不与员工签定
劳动合同
违反劳动法
了吗
?
视频时间 01:32
本人在一国有企业上班10年,但是
劳动合同
是与一家外包公司
签订
答:
看来你是属于劳务派遣性质的。不过为什么你的工龄只有3年?一般来说象你这样
的劳动
者工龄是和社保挂钩的,交多少年就有多少年工龄,中间换多少单位是没有影响的,难道你以为计算工龄后你可以在这家国有企业养老吗?这是不可能的,这家国有企业根本就没把你当人看,否则他们也不会用派遣性质的劳动者...
用他人身份证
签订劳动合同
用工单位应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
大学生就业协议能随便签吗
答:
不能随便签。1、 就业协议书不要随便乱签,因为档案及户口的调动都是根据签定的就业协议派遣的,若
以后
落实工作单位后, 档案和户口等等手续需一个部门一个部门重新开就业调整证明。2、 毕业
签订
就业协议后,学校会将你的档案及户口调离学校,派发地址就是就业协议书上的档案转寄地址。户口迁移证(
有效
期...
退休后
需要
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
退休人员
不需要
签订劳动合同
,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上
的劳动
主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的...
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