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退休后签订的劳动合同有效吗
餐饮店长聘用
合同
期限是多少?
答:
(三)特殊照顾 对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至
退休的
合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该
人员退休
的合同。二、
签了
聘用
合同之后
要交五险一金吗?是的,签署
劳动合同
后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法...
日结工资是当天发吗
答:
因此,即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在
退休后
每月获得一份稳定的收入,他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他,因此社保机构一般不会为其补办养老保险。临时工劳动合同的法律规定根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订的劳动合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限...
根据规定非全日制用工扣税吗?
答:
6、
签订劳动
用工合同雇用临时用工人员,支付给雇用员工的工资,可以按照“工资薪金所得”进行税收处理。二、非全日制用
人员签署的劳动合同
之中包含哪些内容?用工单位须与非劳务派遣公司的非全日制用工人员签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同(从劳务派遣公司聘用的,凭劳务派遣公司与派遣
人员签订的劳动合
...
...也没有写终止日期,年限也没有标注。请问这样的
合同
符合
劳动
法...
答:
3、根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(三)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
事业单位改革能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?
答:
人员
聘用制度主要包括公开招聘、
签订
聘用
合同
、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。
单位开的解除
劳动合同
证明可以提取住房公积金吗
答:
3.建造、翻建、大修自住住房的,在批文
有效
期内提出申请,只能申请提取一次,且所提取的住房公积金总额不能超过建造、翻建、大修自住住房的费用。4.租房自住的,在租赁
合同
期内提出申请,
以后
每半年提取一次,至提取的住房公积金总额达到实际支付的房租。提取程序 1.符合规定的职工到住房公积金开户银行领取...
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合同
到期期限满
了吗
答:
(5)劳动者
退休
。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。三、可能出现的问题(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业
劳动合同
期满即行终止,...
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