退休后又到一个公司打工签的是劳务合同工作中脚腕骨折能跟公司报工伤吗？

Question

如题所述

Answer 1

退休后又到一个公司打工，签的是劳务合同，符合法律规定。
工作中脚腕骨折，属于人身损害，不能被认定为工伤，无法享受相应的工伤待遇，只能按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张相应的人身损害赔偿。
因此产生纠纷不能申请劳动仲裁，而只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。

Answer 2

不能报工伤了。已经退休，不是劳动关系了，故不是工伤。但在为单位劳动中受伤，单位也应承担责任，只不过不走劳动仲裁程序，应直接向法院起诉。本回答被网友采纳

Answer 3

完全可以，只要你跟公司签订了劳务合同就受到法律的保护，如果在公司受伤，公司要完全负担起这个责任。

Answer 4

不能报工伤，退休人员，已经不是劳动关系了，劳动部门不在受理范围了，只能和公司协商，协商不成去法院起诉。

Answer 5

可以的，你签订了劳务合同，而且是在工作途中受伤当然可以去报工伤，