66问答网
所有问题
当前搜索:
迟到早退旷工
国家规定
旷工
怎么扣工资
答:
员工
旷工
是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工要按时上下班,不
迟到
、不
早退
;上班坚守岗位、不擅自离岗,若有事需短暂离岗,应先打招呼并安排好工作;严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就...
员工
早退
按当日()论处?
答:
员工
迟到早退
管理制度条例 篇1 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按
旷工
半天处理,超半天按1天处理。 2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟...
公司规定
迟到
30分钟以上不足两小时按半天
旷工
处理,到底合不合理?_百 ...
答:
虽然我也是一个打工人,但是我认为这种做法是合理的。
迟到
半小时以上,才按半天
旷工
处理已经够人性化的了,要知道许多公司只要迟到,哪怕只是迟到一分钟就扣一天的工资,这才叫吃人不吐骨头,太严苛了点。迟到罚款这种制度其实也是可以理解的,想想如果没有这种规定,所有人想迟到就迟到,那公司还要怎样...
迟到
,
旷工
,
早退
用什么符号标记
答:
出勤 /
迟到
L (Late)
旷工
X
早退
E (leave early)事假 (三角形)病假 (圆圈)你在点名册边上标注好,或者花一块钱买一本点名册
员工未按规定时间到岗
答:
1、
迟到
定义:上班时间后1—30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按
旷工
半天处理,超半天按1天处理。 2、
早退
定义:下班时间提前1—30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。 3、对迟到、早退的.处理: 1迟到5分钟以内的不处罚; 25—30分钟的,扣款50元; 3当月累...
机关事业单位工作人员
迟到
、
早退
、
旷工
、病假、事假、休假规定有哪些...
答:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报...
早退
是怎么算时间?怎么扣钱的?
答:
公司从规范管理角度对您的
迟到早退
行为作出处分是合理的。对于处罚的规定,从法律角度而言处罚分为警告、留用察看、开除三种。对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分:(1)违反劳动纪律,月计迟到、早退在4次以上,年计20次以上的;月计
旷工
在2次以上,累计5-15天的;一年内出现2次无病请病假...
在考勤表里,通常
旷工
用什么符号表示?
答:
用符号表示:出勤(√)、
旷工
(X)、正休(◆)、事假◇、出差(_)、换休(_)、丧假(●)、产假(○)、病假(※)婚假(◎)。考勤表的符号目前尚无统一规范的符号,不同的公司可能不一样。用字母表示:b代表的是病假,s代表的是事假,T代表的是加班,d代表的是倒休,c代表的是
迟到
,z代表...
机关事业单位工作人员
迟到
、
早退
、
旷工
、病假、事假、休假规定有哪些...
答:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报...
关于进一步整治党政机关干部职工
迟到早退
,擅离职守,无故
旷工
等问题的...
答:
2月8日,记者从内蒙古纪委获悉,今年内蒙古将进一步整治党政机关干部职工
迟到早退
,擅离职守、无故
旷工
等问题。针对自治区各级党政机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题,自治区纪委于2014年1月20日印发了《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题的意见...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜