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迟到早退旷工
600字的
迟到
检讨书,,,急吖~~!
答:
应该把老师说的话紧记在心,把学校颁布的校规校纪紧急在心。所以,我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,老师对于我的无故旷课也非常的生气。我也知道,对于学生,保证每堂课按时上课,不
早退
,不...
旷工
怎么处理
答:
并由主管领导进行谈话,记大过处分; 第三次
旷工
,开除或劝退。 其理由是: 旷工的概念,是指职工不请假而无故缺勤。和
迟到
、
早退
以及病假、事假,都不属于一个性质。 迟到、早退以及病假、事假,都是事先,或者事后和企业进行说明而缺勤,因此可以通过扣工资、扣奖金等方式处理。
后勤职工如何管理
答:
3.
迟到
、
早退
上班时间到而未到岗,并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假者视为早退。1)迟到或早退在30分钟内按罚款10元/次处理。2)迟到或早退30分钟以上,2小时以内按事假半天。3)迟到或早退2小时以上按
旷工
处理。4)由于公事推迟上班而未提前经主管同意者,按迟到论。
员工上下班未打卡考核问题
答:
打卡。 4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。二、处罚规定 1、
迟到
:正常上班时间后进入公司作迟到处理,迟到一次扣发当月工资,30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元,迟到超过1小时以
旷工
半天处理,迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理,...
房产中介公司规章制度?拜托了各位 谢谢
答:
6) 当月累计
旷工
5日,全年矿工累计15日的,予以待岗; 7) 职工全年满勤,无
迟到
、
早退
、病假、事假、脱岗者,经本人申请,劳资员核查,所领导研究批准,可嘉奖一次; 8) 考勤员虚报、漏报的,每次扣除当月奖金的10%;当月超过4次,所通报警告一次; 9) 职工刁难考勤人员,视情节给与部室批评或全所通报批评; 10) 私自涂...
人事管理制度
答:
3、
迟到
、
早退
30分钟内每次罚款10元; 4、 员工
旷工
,不发当日工资及津贴,并扣罚二天工资及津贴。 第四条 员工除周六和周日休息外,法定假日有:元旦、劳动节、国庆节、农历春节或法律法规规定的其它节日。具体天数根据市政府和公司情况另行通知。休假期间工资、津贴照发。 第五条 假期: 一、全国法定公休假 1) ...
工作纪律承诺书
答:
1、按时上下班,不
迟到早退
、不无故空岗脱岗、不无故
旷工
。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。 2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。 3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。 4、...
公司员工守则有哪些?
答:
迟到
/
早退
4次,按
旷工
一天处理。3、工作时间内,若需外出,必须填写《外出登记表》,说明出门原因,由部门经理签字,否则视为缺勤。4、缺勤按旷工处理。5、无故缺勤累计三天以上者,公司做辞退处理。三、事假1、员工请事假应事先填写《请假单》报部门经理批准,并到人力资源部备案。事假须由区域总监批准。2、请假必须...
有没有网络公司规章制度的范本?
答:
事假、病假属无薪假,即员工请假期间,不计工资;\x0d\x0a(七)、
迟到早退
的处罚规定\x0d\x0a1、迟到或早退3次,15分钟以内罚款30元,15分钟—30分钟以内罚款50元,30—60分钟罚款100元,半小时以上按
旷工
半天论处。\x0d\x0a2、发现一次不签到罚款50元。\x0d\x0a3、凡每月迟到或早退超过二次者,依情节...
公司考勤制度管理制度有哪些?
答:
4、
旷工
:①旷工范围:未经部门经理批准,无故不上班的;
迟到早退
超过两小时者;超假未归而又无合理证明者;病假未开具证明者;请假经查与请假理由不符者;补休换休未经同意者。②旷工处罚标准:旷工3小时按半天计算,扣50元;旷工7小时按一天计算,扣100元,旷工2天,扣200元;旷工3天,除名。二、...
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