旷工怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

旷工怎么处理和迟到怎么处理、早退怎么处理是不一样，处理方式较为特殊，一般是： 第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省； 第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分； 第三次旷工，开除或劝退。 其理由是： 旷工的概念，是指职工不请假而无故缺勤。和迟到、早退以及病假、事假，都不属于一个性质。 迟到、早退以及病假、事假，都是事先，或者事后和企业进行说明而缺勤，因此可以通过扣工资、扣奖金等方式处理。