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违法使用劳务派遣工
什么是
违法劳务派遣
答:
固定的工作岗位又不是正式工,为了逃避满十年就要签无固定合同,而又确实需要
工人
,就把工人转到派遣公司再招回上班或无辜解除劳动合同重新到
劳务派遣
公司找员工的应该都是
违法
的吧!
...单位违反以上原则,长期
使用劳务派遣
用工是否
违法
?
答:
一、目前劳动合同法对用工单位长期
使用派遣
员工上没有明确规定,也就是说现阶段没有
违法
。二、向工会或劳动监察部门申诉,证据的采集是最重要的。三、用工单位与派遣员工不存在人事隶属关系(即劳动关系),只有使用关系,不承担用人主体的法律责任。你所说的这种情况劳动合同属于部分无效。四、现在很多...
劳务派遣
合法吗
答:
《劳动合同法》第五十七条
劳务派遣
单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用
工单位以及...
用
工单位可以给违纪
劳务派遣
员工处分吗?
答:
嗯 可以呀 毕竟就算是
劳务派遣
的人 在你的地方上班也是要遵从你的规则 毕竟是给你做事 人家只是给你招人来而已 怎么说还是你的 决定的事情 如果他真的
违规
啦 女孩子可以用厂规来处理他的 但是如果他会违规的话 那你就没有办法处理人家 这些我劳务派遣的员工 ...
央企超标
使用派遣劳务工
是否
违法
答:
不属于
违法
:现在各行业都需根据自身企业来制定相应的人才计划,央企更加如何,里面的人员编制更加慎重,但因企业自身生产量多,人手不够时,会采取寻找劳务公司合作是一种正常的人才输送途径。另外:劳务派遣暂行规定是2014年4月份下发的,规定了
劳务派遣用
工人数不能超过总人数的10%,并且2年之后就可以...
公司再劳动合同里注明了
劳务派遣
员工不能担任重要岗位
违法
吗?
答:
不
违法
,
劳务派遣
这种
用
工形式只能应用在临时性、辅助性、替代性的岗位上,对于一些重要岗位,是不可以采取劳务派遣形式进行用工的。另外,一般公司的劳动合同系格式合同,这些条款作为范本在合同中进行制定。你在签订合同的时候可以看一下自己是和哪个公司签订的合同。法律分析劳务派遣是指由劳务派遣机构与...
财政部:禁止国家机关事业单位
使用劳务派遣
人员!
答:
导读:财政部印发《政府购买服务管理办法》,其中第十条明确:购买主体的人员招、聘用,以
劳务派遣
方式
用
工,以及设置公益性岗位等事项,不得纳入政府购买服务范围! 中华人民共和国财政部 中华人民共和国财政部令第102号 《政府购买服务管理办法》已经2019年11月19日第一次部务会议审议通过,现予公布,自2020年3月1日起施...
劳务派遣
有赔偿吗?
答:
劳务派遣是否有赔偿需要根据情况而定,具体分析如下:1、如果
劳务派遣工
被派遣单位
违法
辞退或者派遣单位违法与其终止劳动合同的,有赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。2、派遣工若自身具有重大过错的,则不能获得上述赔偿。劳务派遣需要满足以下条件:1、劳务派遣公司必须是依法设立的企业,并...
劳务派遣
暂行规定
答:
为解决
劳务派遣工
同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等问题,打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定,滥用派遣制度等
违法
行为问题,作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措,人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣暂行规定》(原名为《劳务派遣若干规定》)...
在一个岗位工作超过6个月还是
劳务派遣
合同,用人单位是否
违法
?
答:
也就是说:单位的做法涉嫌
违法
,但没有处罚措施,劳动者也无权直接向用工单位维权,主张权益目前只能是向
劳务派遣
单位主张 PS:月长石这里多说一句,现在的劳务派遣就好比几年前的住房公积金;最初国家早就规定了企业应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金,但很多企业不予执行,由于缺乏处罚措施,国家只能...
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