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这个月工资低了怎么办
工资
少了几百块
怎么办
答:
第六条 确定和调整月最
低工资
标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险...
工资
不够花,
怎么办
?
答:
如果超过50%,这样的风险极大,操作失当,很可能被套或血
本
无归。投资行为不是我们道听途说地听取小道消息,不能用赌博的心态,而是稳定的收益方法,考验的是眼光和心态。风险管控是投资理财与人生规划中重要议题,要把风险看作第一要点遵守的要素,因为你不会知道是意外还是下个
月薪水
先来,所以永远要...
和公司签了一年的合同,做了两个月,
工资
太低,时间又长12个小时,不想做...
答:
你可以通过以下步骤来
处理这个
问题:首先,你可以与公司沟通,表达你的关切和不满。说明你在公司工作了两个月,觉得
工资
太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求,并说明你对违约金没有异议。其次,如果与公司的沟通不成功,你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询合同违约方面的...
国企工人晋升无望,
每月
到手
工资
只有3000左右,该
怎么办
?
答:
因为本身就知道自己已经没有晋升希望了,但是自己又有什么一技之长,那么尤其在这里拿着
这
3000左右的
工资
,倒不如在其他地方另谋高就,现在很多私企对技术工人的
薪资
方面还是比较高的,而且私企业也比较看重技术工人,不像国企工人个个身怀绝技,根本没有办法突出自己的本事。当然,如果自己本身文化也比较低...
公司连月亏损一直给我降
工资
,碰到这种情况应该
怎么办
?
答:
上个月的
工资
可以当月发放,但是跨月是违法的;如果公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。如果公司逾期不支付工资,也会支付赔偿金。《劳动法》第50条规定,工资应按月以货币形式支付给工人。不得克扣或者无理拖欠劳动者工资。一味的降薪只会引起员工的不满...
工资
发少
了咋办
?
答:
打电话给财务部。 当发现
工资
发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去。工资发错
了怎么办
给自己部门的领导反映。 有的人上班...
工资
乱发怎么办,一个月高一个
月低怎么办
答:
询问用人单位人力资源部核算
工资
人员。若存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政...
公司无缘无故降低我的
工资怎么办
,并让我兼职另一个岗位?
答:
你合同写有
工资
就可以起诉他,没有,降你工资也没有办法 ,他让你做别的岗位你可以拒绝,合同是明明白白写有职位的。
刚来上班的第一月就少发了
工资
,
怎么办
答:
都别吵吵,听我说:)首先,确认下是不是你的
工资
真的少了,例如一楼说的是不是工作时间不到一个月啊;其次,就看看是不是你们公司有什麽福利啊例如保险和基金什么的要是有可能要以一定比例扣的,公司只承担较大的比例个人还要付清小部分的哦;再次,问问你们公司有没有什么制度是第一个月要扣一些...
工资
收入不够用
怎么办
?
答:
工资
规划
这
事儿还真不能忽视,不管你月入几何,是一两千还是好几万,通过合理化的支配和投资,日积月累,都会显现出意想不到的效果。所以工资理财规划,不在于你能用来的钱多还是少,关键在于如何分配!接下来扬凯君就来仔细说说。通常我们在做收支规划(工资规划)的时候主要是参考“4321定律”,即可将...
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