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返聘人员的请示范文
请问,退休
返聘人员
可以任单位的领导实职岗位吗,(国有企业)。有具体什么...
答:
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,
返聘人员
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返聘人员
可以任领导吗
答:
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,
返聘人员
贡献...
退休
返聘
怎么操作
答:
【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号;已享受养老保险待遇的离退休
人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。【二】《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题
的请示
》的复函》劳办发[1997]88号;二、...
退休
人员返聘
可以签订劳动合同吗
视频时间 00:45
公务员退休
返聘
年限是如何规定的
答:
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,
返聘人员
贡献...
退休
人员返聘
是劳动合同还是劳务合同
答:
1、退休
人员
是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,2、公司因为工作需求需要聘退休
职工
继续为公司进行工作的可以
返聘
,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释...
退休
返聘人员
可以签订劳动合同吗?
答:
退休
返聘人员
是不可以签订劳动合同的,对于退休的人员已不再受到《劳动法》的保护,不能再享受到相关的待遇,只有未达到退休年龄的人才可以与用人单位签订劳动合同,这都是有法律规定的。 退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者,因此不能签订劳动合同。即使返聘时签订了“劳动合同”,一旦发生争议,退休...
你好! 我想问下 退休
人员返聘
需不需要签订劳动合同,应该怎么处理合适...
答:
”由此看来,三方签订的合同与劳动合同具有明显的不同。因此,离退休人员与其聘用单位发生的争议,主要处理依据是他们之间签订的聘用合同,而非《劳动法》。综上所述,
返聘人员
不能像退休前一样享受劳动者的待遇。你与原工作的高校建立有劳动关系,并已经享有养老保险等依照劳动法律关系建立的相应的社会保障...
返聘人员
再就业是否签订劳动合同
答:
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题
的请示
》的复函明示:关于离退休
人员的
再次聘用问题。各地应采取...
退休
职工返聘
不受《劳动合同法》保护该怎么办?
答:
2.用人单位聘用退休人员应及时签订聘用协议,而不签订劳动合同;3.聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定,但聘用协议中应当明确约定聘 用期内
返聘人员的
工作内容、报酬、劳保待遇等;4.用人单位不承担为返聘人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金的义 务;5.用人单位支付返聘...
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