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辞退员工的理由怎么写
长城汽车
辞退员工
答:
正常支付4个月的经济补偿金,未提前一个月通知
辞退的
再加一个月时间 如果违反辞退的,两倍支付经济补偿金。即8个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)应该有4*4500 参见《劳动合同法》。第...
员工
接到通知休假回来发现被
开除
,你
怎么
看?
答:
员工
觉得公司的做法违规,可以向劳动部门投诉,也可以向人民法院起诉的。用法律维护自己的权益。
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司
辞退
该
怎么
补偿?
视频时间 00:54
辞退
一个人用什么
理由
?
答:
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退职工
...
被
辞退
了还要写辞职报告吗
答:
在这种情况下,这个被迫离职的通知书就是辞职手续的,所以我们不需要在另外按照公司的要求写什么辞职单了,最多就是履行工作交接义务,而不需要在任何包含解除劳动合同
原因
的书面材料签字。 二、公司主动提出解除或终止劳动合同,也分为这几种。 1、公司合法
辞退
,也就是合法解除劳动合同,不需要支付经济补偿 比如
员工
严重违...
劳动法 如果公司不用
辞退的
方法,而是用降低工资的岗位奖和绩效奖逼...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该
原因
最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
合同中有根据公司经营状况更改劳动地点这一条在
辞退
谈不拢的情况下被...
答:
用人单位在合同中直接约定工作地点为XX省,然后突然告诉你本周三你就得被调剂到另外一个城市工作,如果届时还没有在新地点报道,视为旷工,立即
开除
。该
怎么
办?公司突然安排你去里另外一个城市工作并且告诉你这是依据合同约定,回家一翻合同发现果然有“公司有权根据实际经营情况和劳动者的表现对工作地点...
被公司
辞退怎么写
辞职报告
答:
法律主观:劝辞职有补偿,辞职报告要
填
。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益:1、
员工
原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职
原因
并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、...
...但是做了半年多!老板突然以人手多了
的理由
把我
辞退
!
答:
根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
公司无故
辞退员工
要补偿几个月工资
视频时间 01:23
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