长城汽车辞退员工

Question

我是2010.8.1开始在长城汽车工作，到现在快三年了。近期出了几次品质问题，没有给公司造成损失。被公司辞退。没有提前30天通知我，我们现在月收入4500左右。我应该得到什么补偿，能得到多少？能否帮我仲裁？谢谢！

Answer 1

正常支付4个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
如果违反辞退的，两倍支付经济补偿金。即8个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

应该有4*4500

参见《劳动合同法》。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

【1】 根据《劳动合同法》第39条第二项规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
【2】你近期出了次品，被公司辞退。
给你辞退书了吗？怎样写的辞退理由？公司规定对出次品的员工怎么处理？
【3】如果公司有规定，出了次品几次，要辞退的，公司不用给你经济补偿。
【4】如果公司没有规定像你这种情况，可以解除劳动合同，你可以去申请劳动争议仲裁。
【5】如果申请劳动争议仲裁胜诉，你会得到经济补偿。
【6】你工作了三年，被公司直接辞退。
【7】可以按照《劳动合同法》第87条规定，再加上没有提前30天通知你，可以给你8个月的工资补偿。本回答被提问者采纳