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辞职必须三个月之后才能走吗
...单位书面说
要
做满
三个月才能辞职
,不满
三个月辞职
扣半个月工资,请...
答:
不合法,未签劳动合同应理解为事实劳动合同关系(超过一
个月
未签合同,剩下的二个月你可以要求双倍工资赔偿)。建议劳动局投诉或仲裁,肯定胜诉。
我现在在一家工厂上班,满
3个月才能离职要
做到第四个月,不然要扣一个...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用
后
提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。
辞职
是指职工根据劳动法规或劳动合同的...
企业有权规定员工
辞职要
提前
三个月
提交辞职报告吗?
答:
企业没有权利,其做法是违法的,严重侵犯
了
劳动者的权益。劳动者依法
辞职
,是《劳动法》《劳动合同法》赋予劳动者的权利。一、《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条 有下列情形之一的,劳动者可以...
法律提问,厂里规定做满
三个月才
准许员工
辞职
,是合法规定吗?
答:
不合法!劳动合同法规定:试用期内,你可以提前
3
天
辞职走
人。其他期间,提前一
个月辞职
,满一个月单位还不同意,可以直接走人。
在工厂不满
三个月
可以提出
辞职吗
答:
可以提出
辞职
,不过要提前30天递交辞职报告。
厂里规定
要
做
三个月才能辞工
,那做
了
20几天了不想做了,辞工不给可以用劳...
答:
可以用劳动法。劳动法规定,只要提前三十天提交
辞职
申请,无论对方批准你都能合法
离职
。
未满
三个月
试用期可以
辞职吗
?
答:
根据劳动法的规定,劳动者在试用期期间可以随时选择
离职
,因为在试用期双方并没有签订正式的劳动合同,劳动者只
需要
书面通知对方即可
辞职
。
公司要求
要
提前
三个月
提出
辞职才
给办理手续,要怎么
才能
快点走?
答:
如果说在用人单位和劳动者均不存在过错的情况下,劳动者提出
辞职
,按照劳动法及劳动合同法的有关规定,劳动者
需要
提前三十日书面通知用人单位,期满后可以自行
离职
无需单位同意,单位要求提前
三个月
申请没有合理依据
我在一工厂上班,我去辞职他说
必须
干满
三个月才能辞职
,我还没签合同,请...
答:
到劳动监察大队去投诉这种烂厂,哪有这样强迫别人的。一看就是垃圾厂。严重地违反了劳动合同法。
公司规定新员工进厂
要三个月才能辞职
有没有违反劳动法?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期
过后
就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期
要
提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向...
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