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辞职员工被公司提前解雇
如果
员工辞职
未
提前
30天提出,今天不干了,明天就要走人。
用人单位
扣发...
答:
不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:”
用人单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同“,第三十七条规定:”劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动法》第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内;(二...
被
辞退公司
上报却说自愿
离职
怎么办
答:
被
辞退
却要求签自愿
离职
3 一、签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与
用人单位
协商解除劳动合同。2、
提前
三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内
员工辞职
外,均可向单位索要解除合同的经济...
公司
让
员工提前离职
是否应该把工资结清
答:
法律分析:
员工辞职
,只需要
提前
三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我被
辞退
为什么让我办理
离职
手续
答:
法律分析:被
辞退
要办
离职
手续的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
公司
裁员,要求被裁
员工
自己写
辞职
申请,不然就不给补偿款,这样合理吗...
答:
公司
裁员,要求被裁
员工
自己写
辞职
申请,属于违法行为,员工有权拒绝。
用人单位开除
、
辞退
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
事业单位在编长期不在岗的专业技术
人员辞退
有补偿吗?
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
降薪迫使
员工辞职
可以获赔吗
答:
若
公司解雇
,员工可以获得赔偿;2、若公司以亏损为由,通过降薪的方式逼迫
员工辞职
,可以获得赔偿。员工对赔偿数额不满意的,可以与公司协商,协商不成的,可申请劳动仲裁,仲裁后还可以向人民法院提起诉讼。劳动者需按照法律规定,
提前
一个月通知
用人单位辞职
,是没有违约金的。除非合同另有约定。当事人...
辞职
申请书怎么写
答:
辞职
申请书是
员工
向
公司
提出辞职的意愿,是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
和同事吵架报警后,同事
被公司开除
,经常受到人身威胁
辞职
可以拿赔偿金吗...
答:
你跟同事吵架,现在同事已经
被公司开除
了,如果你想辞职的话,属于主动辞职,是不能拿到赔偿金,除非你
被公司辞退
才可以拿到赔偿金。
提前辞职
,可以这样做。
员工
临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
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