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辞职后要拿到什么资料
离职后
个人
资料
有必要拿走吗
答:
法律分析:劳动者
辞职后
,其个人档案是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
辞职
具体流程。
答:
(3)由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有
需要
的签名后,人事行政部向员工出具"关于与__解除劳动合同的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、...
办
离职需要什么资料
答:
4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。
获得
放行认可;6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订
离职后
的保密协议;7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)。8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。(如感谢、茶话、宴请等);9、国家机关和...
辞职后
,公司要给员工办理
什么
手续?
答:
三、员工办理
离职
手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。2、公司财物、文件
资料
及清偿...
离职了需要什么
东西
答:
和公司劳动合同期满,公司不再续签劳动合同,我们能得到
什么
赔偿 二、社保的转移和员工档案如何处理 1、社保是关系到我们今后的养老、医疗、工伤、生育、失业的权益,
离职后
的处理也成为了一个极受关注的话题。如果不了解相关的法规,可以会对自己造成不必要的损失。职工档案同样重要,关系到我们退休时的...
离职需要拿到
哪三样东西?
答:
像这些办公物品,都是你之后也会用得到,没有必要造成资源浪费,属于你自己的,在离职前
拿
回来,你自己也具有这样的一个权力,别人看见了也不会时候
什么
,但是你要是
离职之后
再来拿,那么意义就不一样了。在你还没走的时候,你的东西始终都是你的,你自己具有支配权,要是你在走了之后,再来拿,领导...
离职后
就业失业证怎么处理?
答:
离职后
,失业证交到单位的,要从单位拿回来。如果没有失业证的,用单位离职手续(解除劳动合同介绍信及户口本,到街道社区办理失业证。另外离职时注意保存好以下
资料
以备今后使用:与单位签订的劳动合同,录用职工登记表(放档案里的),解除劳动合同证明,养老保险停保单或转移单。一、在法定劳动年龄内,...
离职需要拿到
的三样东西
答:
像这些办公物品,都是你之后也会用得到,没有必要造成资源浪费,属于你自己的,在离职前
拿
回来,你自己也具有这样的一个权力,别人看见了也不会时候
什么
,但是你要是
离职之后
再来拿,那么意义就不一样了。在你还没走的时候,你的东西始终都是你的,你自己具有支配权,要是你在走了之后,再来拿,领导...
离职后
提取住房公积金都
需要
带
什么
材料
答:
1、如果员工是属于进城务工人员的话,
离职后
可以到公积金管理中心办提取手续的。
需要
材料:(1)户口证明的原件及复印件;(2)解除劳动关系的证明的原件及复印件;(3)公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;(4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号。2、如果非进城务工人员,而是本地人员的话,那么就...
辞职需要
准备
什么
材料?
答:
第五:有的公司会让
离职
员工签保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议,这个签了影响不大; 祝你明日办理手续一切顺利,新工作一切顺利! 从公司
辞职需要
取回
什么资料
《离职证明》一定是必须的。这个关系到你后一家公司能不能进去,很多公司都要求员工有离职证明。 其次是公积金的提取凭证,若新公司是异地的...
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