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辞职后要拿到什么资料
离职要
办理
哪些
手续
答:
【法律分析】:
离职需要
办理的手续有:1.离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;2.确定
辞职后
,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3.通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷;4.离职前...
离职
的手续是怎样的,要准备
哪些
材料?
答:
2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知职工的部门领导安排工作交接。 3.职工
需要
按
离职
员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险...
员工办理
离职
手续时,公司
应该
给员工
哪些
材料?
答:
员工办理
离职
手续时,公司
应该
给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。另外,属于员工个人的
资料
和物品,也应该归还给个人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
辞职后
都要办理
什么
手续
答:
本人送
辞职
申请书至单位审批。 审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。 将手头上的工作交到人事部签收。关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。
离职后
的档案里面有
哪些资料
?
答:
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等
资料
。
离职
时,
需要
公司开具
什么
证明?
答:
离职后
,公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要
资料
。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施...
离职
时,
哪些资料
必须带走?
答:
离职
前最
应该
删除的就是办公电脑里和自己个人
资料
有关的文件和一些聊天记录。工作将近十年
了
,中途也换过工作,每每想起离职的过程,都有些许不舍,许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、出现重大错误。在我的经历中,迫使我离职的主要因素都是不开心,有的是因为对工作兴趣不大,所以离职,有...
我
辞职后
,
拿到
退工单以后,还
需要什么资料
,去人力服务中心办手续后,拿到...
答:
看单位退工单上的退工理由,如果是单位解除、合同终止,原单位也缴纳
了
失业保险的,并且已缴纳满一年的,可以按规定申请失业保险申领,一般还
需要
带劳动手册和个人身份证件 失业保险缴纳满一年的,可以申领2个月失业金
离职
档案里有
什么
答:
问题八:
辞职后
,
需要
往档案里放
什么
东西 把合同和你手上的工作 包括什么文具 工卡 钥匙的交回去问他要回一张解除劳动合同的通知书和社保手册 问题九:国企离职时档案里都有什么内容 楼上朋友讲得对。我再补充一下,一般人事档案里的
资料
有:1、履历表;2、自传材料;3、鉴定、考核材料;4、...
离职了需要什么
东西
答:
和公司劳动合同期满,公司不再续签劳动合同,我们能得到
什么
赔偿 二、社保的转移和员工档案如何处理 1、社保是关系到我们今后的养老、医疗、工伤、生育、失业的权益,
离职后
的处理也成为了一个极受关注的话题。如果不了解相关的法规,可以会对自己造成不必要的损失。职工档案同样重要,关系到我们退休时的...
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