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辞职后工伤保险怎么办
离职后工伤保险
一年多都不下来 我该
怎么办
?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会
保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在原单位发生
工伤
,与原单位解除合同退
了保险
去新单位参保会影响原来的工...
答:
工伤保险
的参保与生育保险相似,保费由用人单位为个人缴纳,劳动者自身不缴纳保费。2003年中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》框定
了工伤
的认定范围,规定职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病均属工伤。其中,职业病的种类由卫生部和劳动保障部共同制定的《职业病防治法》确定。2010年...
从单位
辞职后
五险一金
怎么办
答:
如果断交超过三个月,等于重新参加医疗
保险
,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间,即连续缴费年限清零。三、失业、
工伤
、生育保险没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。四、住房公积金如果同城,公积金账户只能转移。如果异地且户口不在原单位所在地,既可以转移账户(...
交了五险
辞职了怎么办
答:
离职后
社保怎么办知识点三:医疗
保险怎么办
? 比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交,办理转移手续:同养老保险。 离职后社保怎么办知识点四:
工伤保险
和生育保险? 工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就...
工伤
后自己
辞职
不干可以赔偿吗
答:
法律分析:劳动者工伤认定后
辞职
,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险
待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤...
...由于个人原因不再继续工作,
离职后保险怎么办理
呢?
答:
生育保险停保的,从第二个月起不能享受相关待遇,生育保险不能以个人名义缴纳。中断后续保需要重新计算保险时间。失业保险,要求很高,基本可以忽略不计。
工伤保险
、失业保险、生育保险都没有个人账户,
离职后
保险自动解除,但失业保险只要缴纳一年,不是个人失业造成的,都可以领取。医保断了,医保待遇从...
从原单位
辞职后
社保
怎么办
答:
同时,个人账户余额通过
保险
经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心
了
。3、
工伤
及生育保险 这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移 《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位...
单位给交的五险一金现在
辞职了
还需要办理停保之类的手续吗
答:
二、如果到外地谋职可以
办理保险
转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职后处理
方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、
工伤保险
、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险...
辞职后
暂时不工作社保
怎么办
答:
对于医疗险来说,影响就比较大了,因为中断缴费的次月起,将不再享受医疗保险待遇。后续再交,可能还会有三到六个月的恢复期。
工伤保险
、失业保险、生育保险都没有个人账户,
辞职后
保险自动解除,但失业保险只要缴满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。如果不想造成社保缴费中断,可以自己以灵活...
工伤辞职后
旧伤复发
怎么办
答:
离职后工伤
复发是可以申请申请工伤鉴定,只要确定是由于旧伤存在复发的情形,那么也是可以申请赔偿,但如果当初是属于一次性支付的工伤待遇,从而也终止了劳动关系,那么费用就会由自己来承担。一、离职后工伤复发
怎么办
? 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受以下工伤待遇:治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目...
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