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辞职后公司不给离职证明
如果
辞职后公司
拖着
不给
公积金账号和
离职证明
怎么办
答:
住房公积金账号可持本人身份证前往住房公积金除查询。拒不出具
离职证明
的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令
用人单位
改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
离职证明公司
只
提供
电子档拒绝给纸质的违法吗?
答:
离职证明
是员工证明个人就业情况的重要证明材料,
公司
应当
给予
员工书面证明。如果公司只
提供
电子档拒绝给纸质文件的做法,有可能构成违法行为。根据相关法律法规和规定,雇主有责任向员工提供相关证明和材料,并确保证明的真实和合法性。因此,员工可以直接向公司要求提供书面证明,并采取必要的法律措施,如发出...
离职公司
只开终止劳动合同通知书,
没
有
离职证明
合法吗?
答:
就是解除劳动关系
证明
,符合规定 劳动合同法 第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人...
离职了
,可是
公司不给
解除劳动合同,不给开
离职证明
,因为有保密协议,怎 ...
答:
离职了
,可是
公司不给
解除劳动合同,不给开
离职证明
,公司属于违法行为,离职证明和保密协议无关,保密协议需要支付保密费,否则保密协商属于无效协议,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司正常办理离职手续并出具离职证明。相关法律法规知识:《劳动合同法》第五十条 用人...
辞职
报告递交
之后
,
公司不给
开具
离职证明
,怎么办
答:
terry0707(站内联络TA)可以跟将来的公司的HR解释下情况,一般是没问题的。。。和那边的公司说一下啊,告诉他们
离职证明
得过一段时间才能拿到,一般都会同意的。 和你现在的主管也好好谈谈,把话说开,说不定就能给你批了 嗯!只能这样了!哎!
辞职后
,
公司不给
开离职证明,怎么办? 牵扯到商业...
公司
说不交违约金
不给离职证明
怎么办
答:
公司不给离职证明
的解决方法有以下几种。第一,劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
离职员工要求公司开
离职证明公司不给
开这合理吗?
答:
若员工本身就违反劳动法规定离职,那么单位也可以
不给予
任何的证明;对于单位来说,是员工单方面违反法规文件,甚至对单位产生了很大的影响,那么他们就有权不给予员工出具
离职证明
,毕竟这是关乎于
企业
的问题。因此,单位不开具离职证明是否合理,还要看员工的实际情况为主。
离职了
,
公司没
主动给员工开
离职证明
,算不算违法?
答:
离职了
,
公司没
主动给员工开
离职证明
,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
单位
不给
我开
离职证明
,我无法去新
公司
报道怎么办?
答:
并且
没
有向沈女士出具
离职证明
。因缺乏离职证明,沈女士被新单位辞退劳动关系解除后,沈女士顺利通过面试入职另一家
企业
担任程序员一职,月薪为13000元,然而却在工作的一个礼拜后,由于沈女士未能提交离职证明,单位决定不与沈女士签订劳动合同,要求沈女士当天走人。
离职后
单位固执刁难罚款
不给
开
离职证明
怎么办?
答:
首先要说的是,
公司
这样做肯定是不合法的。如果公司真的
不给
你开
离职证明
,甚至你离职的时候还要罚款,不论从情理还是法理方面,都是自毁长城的做法。你可吃先找公司相关部门协商。记得录音,为的是协商无果后进一步处理作为证据。这很重要。如果协商无果,那么就到劳动局举报。甚至你还可以威胁公司在...
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