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辞职后公司不给离职证明
入职无法
提供离职证明
答:
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,
用人单位
可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。” 3、员工不能
提供离职证明
的解决办法 (1)员工不能提供离职证明能否录用: 虽然员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止...
离职后
原
公司不
肯办理社保关系转移会怎么样?
答:
原
公司
在
员工离职后不
办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后
原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下:1、原公司解除劳动合同
证明书
2、人员减少表 3、养老保险手册 4、身份证复印件 5、...
我还
没
有五险,但是新单位需要
离职证明
(生要
不给
不行那种),原单位开不...
答:
建议你不要去淘宝买,作假违法不说,还有一定的风险。要走正常程序,不是很难的。正常来说,你若离开原单位,是应该履行一定程序的,其中包括与原单位解除劳动合同,同时,原单位会
为
你开具解除劳动合同通知书的。这个解除劳动合同通知书,就可以作为你的
离职证明
。如果
没
有,你可以要求原单位为你出具...
用人单位不
出具
离职证明
会受到什么惩罚?法律是怎样规定的?
答:
它是绝大多数公司开除员工的恶邪作法,想尽办法找借口、推托,最后使你主动
辞职
(挤走你!)那样拖来拖去,公司受得了,你自己撑不住便会积极
提出离职
的要求。这才是公司的真正目地!我提议可以先与公司商议,协商不成可以向本地劳动监察大队举报,劳动监察大队会勒令
企业
出示
离职证明书
。用人
公司为
员工...
离职证明
有规定在
离职后
多久不能开吗?
答:
法律分析:公司必须为员工开具
离职证明
,且没有时限,还有上家
公司没给
您买社保也是违法的,公积金只要当地有强制购买的话,也属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此
离职后
若未开具离职证明或需要补办离职证明,...
没
签合同离职需要开
离职证明
吗?
答:
你好!需要的!目前
离职证明
主要是用来证明你已经与上一家单位解除用工关系了,很多地方办事情都需要离职证明,例如上海办理居住证积分就明确要求要有退工单或者离职证明。按照题主说的,你是做
了没
多久,但是
企业
帮你缴纳了社保就必须要开离职证明,因为社保系统都可以查到的,你如果没有开,后续办事情也...
离职后
原单位拒绝
提供离职证明
、办理保险。
答:
建议您咨询一下律师,因为劳动合同上应该会违约的条款,不然
公司不
会让你出违约金,这个也是当初能给您办北京户口的一个条件吧!劳动仲裁恐怕不能解决您的问题,因为这个已经涉及到
了
合同的方面的问题。我觉得以您的介绍你能到更好的公司,工资应该拿得更多,所以花钱买自由也不是没有过这样的例子。找...
写
了辞职
报告,但领导
不给
签字该怎么办?
答:
如果上司觉得你的工作能力尚可,你
辞职
离开会造成
公司
的人才流失,那就更不能
了
把辞职报告随便的给你了。因为他会找机会和你谈一谈,继续留下来任职。至于你的上司为什么要扣住你的辞职报告,也可能出于他的立场考虑吧。我曾经就是写
离职
报告给我们老大,他看都没看直接给我退回来。他说:“就当我没...
新
公司
要
离职证明
,我
没
有咋办?
答:
新
公司
要
离职证明
,请到原单位去开立离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。新单位要离职证明的原因:1、
证明用人单位
与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的...
单位
不给
办离职手续和
离职证明
答:
1、请问我现在应该怎么办?按照劳动合同法规定,劳动者单方提出解除劳动合同的,需要提前30天书面通知单位。因此,你递交
辞职
书后30天,就可以和单位办理交接手续了,单位拖延不办是错误的,应当承担相应的责任。对于单位的行为,你可以到劳动监察投诉,也可以提起仲裁。2、如果劳动局有劳动合同,但是字不是...
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