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辞职后不办理辞职手续行吗
提交
辞职
信后直接走
可以吗
答:
劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告,继续上班满30天自然日,在第31天自然日就
可以
中止工作,有权要求用人单位
办理辞职
的相关
手续
,用人单位应该予以办理。劳动者试用期辞职流程是什么:1、提前三日
提出离职
申请;2、在离职申请通过后,与同事做好工作、...
提交
辞职
报告后撤回,辞职还有效吗?
答:
建议
辞职
前权衡利弊想清楚后再提交辞呈,如果盲目提交又撤回,留给领导的印象就是你时刻准备走人的想法,单位晋级和提升就不会考虑你了。递交辞职申请
以后
还能不能把离职申请再撤回来 劳动者递交辞职申请,在劳动者
办理离职手续
前或者劳动双方未就离职事宜确定具体的离职日期的情况下,劳动者
可以
和用人单位...
离职了
一定要办退工吗
答:
离职了
一定要办退工。
离职后
需要
办理
退工
手续
,单位应在离职证明上签字,并在15天内结清工资和社保。根据法律规定,用人单位
可以
与劳动者协商解除劳动合同。离职申请需提前3天,离职申请通过后需做好工作交接,去公司人事组结算工资,并出具解除或终止劳动合同证明。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、...
员工
提出离职后
30天不到,这时候公司
可以
强行赶人走吗?
答:
法院经审理后认为,本案中陈某虽拟定
了离职
的时间为2016年7月24日,公司根据工作需要,于2016年7月8日通知陈某离职并
办理离职手续
,属于公司的用工自主权。 对于陈某的诉求法院不予支持。劳动法相关规定《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同&...
交了辞职报告
没办离职手续
算
辞职吗
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的
辞职
申请,劳动者不想辞职的,
可以
自行与用人单位协商退回即可,如果用人单位已经同意
办理离职手续
的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
公司员工
提出离职
申请后公司申请通过后老板当天通知当天可不用上夜班...
答:
既然离职申请通过了,老板通知当天不用上班,不算违法,这只是公司内部的事情,可能是老板关心员工也有可能啊?但
员工离职
必须要拿到公司的书面通知才行。
离职二个月
了
还
没办离职
现在还
可以办吗
?
答:
你已经
离职
两个月了,但是
手续
还没有
办理
,那么你就
可以
去你原来的公司办理的,这不影响你
以后
的社保之类的东西。当然了,最好在离职三个月之内办妥,因为这样方便你去办理社保或者是养老金之类的转移手续!
离职
单
可以
撤销吗
答:
可以
的。但是在递交
辞职
申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间
办理离职手续
。可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就...
我已在原单位
办理了辞职手续
,单位拒绝调档是否合法
答:
单位拒绝调档是不合法的。原单位应当在和你解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为你
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。你如果按照双方约定办理工作交接
了
,扣押劳动者档案或者其他物品的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
辞职
,公司不批准,
可以
直接走人吗?
视频时间 00:42
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