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辞职后不办理辞职手续行吗
辞职
,公司不批准,
可以
直接走人吗?
视频时间 00:42
我已在原单位
办理了辞职手续
,单位拒绝调档是否合法
答:
单位拒绝调档是不合法的。原单位应当在和你解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为你
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。你如果按照双方约定办理工作交接
了
,扣押劳动者档案或者其他物品的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
员工
提出离职
公司
可以
同意立即解除劳动关系吗
答:
这要根据各个公司的生产经营具体情况和
辞职
的劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以,有的
不可以
。按照我国劳动法的规定,劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的,以便用人单位安排交接工作。但在劳动者提出书面辞职申请
以后
,只要用人单位许可同意,那就可以马上解除劳动合同的。
辞职
需要
办理
哪些
手续
答:
那么如果
辞职之后
,单位拖欠工资该怎么办呢?辞职之后用人单位拖欠工资的,
可以
通过以下的方式来维权:1、可以和公司直接协商解决;2、向劳动监察大队投诉;3、向劳动行政部门申请调解;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,可以去法院起诉。综上所述,辞职需要按照法律的规定和公司的要求
办理
相关的
手续
...
自动
离职
不开离职证明违法吗
答:
违法员工辞职,在通知单位后,就应该
办理离职手续
。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出
辞职后
一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者
可
...
我
辞职后
,一个星期之内
办离职手续可以吗
?
答:
除非你正在试用期或者和用人单位协商一致,否则不能
辞职
7天就
办手续
,应该是30天后,再办手续。
前一天
提出离职
申请,公司当天就
办理了离职
程序,这个做法合理吗?
答:
根据广东省高级人民法院再审,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提出解除劳动合同,应当提前30日通知用人单位。这项法律规定规定的是工人的义务,而不是雇主的义务。这一规定并不要求用人单位必须等到劳动者通知期满后,才同意解除劳动合同。在司法实践中,不难看出劳动者有单方
辞职
的权利。辞职报告一旦...
辞职
报告没写什么时候离开30天
后可以
离开嘛
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
提交
辞职后可以
不去上班了么
答:
提交
辞职
报告后还有一个月的交接期,不能立即就不去上班,你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能就此要求你进行经济赔偿,提交辞职报告后,还需要在公司人事那里
办理
相应的
离职手续
等等,这些对劳动者来说,都是非常重要的。如果只...
人已离开公司,不开
离职
证明,到下一单位能
行吗
?
答:
三、单位拒绝给离职员工
办理离职
证明,属于违法行为。通常离职员工为了开张离职证明都是低三下四,讨好人家。其实你
可以
理直气壮的去单位索要这张离职证明。当然,在实际操作中也要讲点方法,先礼后兵。四、为什么很多单位会拒绝给离职员工办理离职证明呢?很多离职员工都想不通这个问题,其实这其中有很多...
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