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辞职公司让你提前走
...一直说要交接不让办
离职
证明,下个礼拜新
公司让
我去上班,我该怎么做...
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还没到一个月,按规定你
公司
不允许的话你是不能
离职
的,所以他有权利不给你办理离职证明。二、2008年起实施的《劳动合同法...
自行
辞职
老板可以
让你
立马走人吗
答:
一、
辞职
的话
公司
可以叫你随时走人吗? 可以,员工在递交辞职报告之后是可以马上安排
员工离职
的。 员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职,而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排...
...但是
公司
不给批,说是非要按正常手续
走提前
一个月
答:
问:我在一个
公司
上班,因家中有急事必须在这几天
离职
回家,但是公司不给批,说是非要按正常手续
走提前
一个月写
辞职
报告,公司还拖欠工资劳动合同上写着每月15号发工资没个月却20号才发,实在没办法我只能自离了工资一分也拿不上,白白上了一个月的班,希望请求法律的方式能给我一个合理的说法 答...
辞职
一个月后可以直接走人吗
视频时间 00:44
想要
辞职
,
公司
故意拖着不
让走
,该怎么办?
答:
闺蜜今天找到我因为工作的事情大吐苦水,她想
辞职
,
公司
却各种理由不让她走。她是今年3月份应聘到了这家公司,本来她应聘的是企划部主管,这也是她擅长的。但是,她的上司是个30多岁的大龄剩女,偏又赶上失恋。也不知道哪里得罪了她,老是在老板面前说闺蜜能力不行,导致老板对她印象很差。好在,人事...
交了
辞职
报告,还没到期,经理
让提前走
,但又不结工资,该怎么办?_百度知 ...
答:
他如果一冲动肯定说:你去告我好了。那么这时你就可以去劳动局投诉他。通常这些
企业
都是每月只休四天,你就拿这个还有节假日加班、社保金、合同说事。注意:这时候你得把工作时间算出来然后再把每月的四天加起来,再然后乘以百分之两百。如果没帮你缴纳社保也可以让他补偿。用工合同如果没签那么可以...
劳动法规定试用期内
提前
三天就可以
辞职
,但是直属上司说要招到人并要我...
答:
劳动法中是规定试用期内
提前
三天通知就可以
辞职
的,如果
企业
不给
你走
,不给你工资那么你报劳动监察大队帮忙,如果还拖欠你的工资,那么企业是要加倍补偿的。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
提出离职了
,但要一个月之后才能走,这该怎么办?
答:
“离职需要
提前
一个月提出申请”,这是很多
公司
对离职人员最基本的要求,为什么会有这样的规定:需要做好工作交接,
你走
了你之前的工作内容是需要人来做的,这个月是要做好最基本的工作交接。或者有些岗位,你离职可能需要再招聘人来做你的工作,这个月也是给到工作时间招聘他人。你们,你
提出离职
,要一...
我是
提前
15天跟老板说我要
离职
,老板说没有招到人,不
让走
,请问15天过后...
答:
如果
提前
跟老板说要
辞职
,那么满一个月后是可以
离职
的,符合劳动法规定。只是,如果你老板不放
你走
,那就引起纠纷了。建议你给你老板书面的辞职申请,将来可作为有纠纷时申请仲裁时举证的资料,如给老板发邮件提出辞职申请等。
我试用期没过提出
辞职
,辞到18号可老板让我
提前走
这算被辞退吗
答:
劳动者提出
辞职
后,用人单位可以随时同意劳动者的辞职申请,不算用人单位辞退。用人单位的这个行为也不违法。用人单位应该在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资并办理社保关系等转移手续。
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