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辞职了手续没办能回去上班吗
提出口头
辞职
,
未
提出书面辞职和
办理手续
,现在个人反悔,可否继续回公 ...
答:
1、劳动者提出解除劳动合同,用人单位同意后,双方劳动关系解除;与是否怀孕无关;2、用人单位没证据证明你已提出解除劳动合同,按你说的,不承认,是可行的;3、入职的第1个月开始就应该为你缴纳社保;4、尽快把怀孕的诊断证明提交给用人单位,并让他们签收;或者通过快递邮寄给人事或行政部。
在工厂自理离
没办离职手续
直接去下一个
工作
地点有影响吗?
答:
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转
手续
。职工
离职后
人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的
工作
单位
不能办理
正常的录用手续,拿不到...
劳动者提交了
离职
申请30日内还
可以回去
继续
上班
?
答:
当然这中间单位需要你做
工作
交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天
后不
同意你
离职
,或者扣除你试用期的工资,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经
办理
了转正
手续
,属于是正式员工,当用人...
没有办理辞职手续能
不能重新找
工作
答:
没有办理辞职手续
,仍与原用人单位存在劳动关系,不能重新找
工作
。否则,给原用人单位造成损失的,原用人单位可以依法要求赔偿,新用人单位对此需要承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
离职
报告提交一个月
后手续没办
继续
上班
,在期间生病,单位要求解除劳动合 ...
答:
如果你提交离职申请一个月之后,按照正常流程,你可以自动
离职了
,因为你已经主管提交了书面离职申请,在法律上是认可的。但是这个时间过了,你还是在继续
上班
,公司并没有与你签署
离职手续
,那么视为你正常上班,你的劳动合同继续生效。这个期间你生病,有医院提供的诊断证明。公司要求解除劳动合同,如果没...
辞职
报告写了 但是
没办离职
还在原岗位
上班
还有效吗
答:
几天到几个月
不
等;所以正常来说,你不仅仅
可以回
原单位
上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完
离职
程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了
辞职
报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
我交了离职申请,还
未办理离职手续
;现在又想
回去
,么办?离职再回去我要面...
答:
感觉你现在遇到的麻烦是无法适应新的环境,一个人刚进入一家新的公司,来到了新的
工作
环境,都会感到有些
不
顺,因为你在以前公司的工作时间长了,在那个环境的人脉已经稳定,所以办起事来会感到很顺,但是既然你已经提出
辞职
,你要是再
回去
,有没有想到其他的同事会怎么看你,别人会凭你的能力在外面没...
...提交了
辞职
信,单位没给
办手续
,几个月
后
又
回来上班
,请问劳动合同是否...
答:
员工提交
辞职
信之后直接不到单位
上班
,那么员工和单位的劳动关系会直接解除。单位会以员工严重违纪辞退员工的形式。员工在几个月之后再次入职,那么员工在本单位的联系工龄按照最后一次入职时间开始计算,不会连续计算的。而员工的总工龄按照所有
工作
过的时间计算。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
...社上班,我二十多年
没上班
了,也
没办离职手续
我现在
还能回去工作
...
答:
劳动者在单位已经不
上班
20多年,而且也
没有办理
相关停薪留职
手续
的,那么劳动者无法回原单位
工作
。特别是农村信用社,现在想进去工作,首先要年龄、学历等符合招聘要求,而且要通过笔试及面试的。
辞职了
还
可以回
原来的单位
上班吗
?
答:
辞职后
,还是可以回原来的单位上班的。之所以会辞职,无论是因为个人发展原因,还是因为工作上的问题被公司辞退,其实都
可以回去上班
的。因为,随着生活节奏的加快,基本现在的单位都是属于“快餐公司”。也就是说站在公司层面,公司是愿意选择那些有经验的员工,虽然单位对外都是是可以接受新人。但是新人虽然...
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