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辞职之前先请假
申请
辞职
后
请假
不上可以吗
答:
三、妥善交接咱们是
辞职
了,并不是说以后就不在这了,你该请了假,同样可以
请假
,公休假照常,而且在走
之前
建议和领导说一下,给他留下一个好的印象,你们都在同一个公司,而且都在同一个行业里面,真的因为你的不妥当的行为影响到你未来的发展,其实是有一些不太值得的。请假当然是可以的,但你...
提前一个月申请
辞职
,在这一个月内还可以
请假
吗?为什么?
答:
可以
请假
,但是请假的时间应该不能太长,一天,二天可以理解,如果时间长了公司是不可能接受的,不能因为你要
辞职
了,请长假而影响公司的正常运行和秩序,所以在公司理解你的同时,你也要理解公司。
流产假15天休息完就
离职
,产假还有效么?
答:
如果说流产假15天休息完之后就
离职
了,这个产假当然有效了,这个是完全没问题的,因为当时你并没有离职,所以说这个假期的话还是有效的
申请
离职
期间可以
请假
答:
法律分析:
辞工
期间
请假
合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护,按照《劳动法》的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。所以,辞工期间请假合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
在公司干了3天,如果我不说
辞职
,请事假,等发完工资我在说不干行不行...
答:
你干了三天,你不说
辞职
,然后请事假,发完工资以后你再说不干这个是可以的,其实你就算说辞职,他也是要把工资给你的
之前
工作做的好好的,然后一直
请假
,突然
离职
需要怎么说
答:
员工想
辞职
,按照规定和
离职
程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定...
辞职
期间
请假
,到期了公司要求补回请假天数合理吗
答:
劳动者
辞职
未到期限,用人单位要求劳动者
请假
的,劳动者是可以继续上班的,直到辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
劳动法规定,
辞职
需提前30天通知道公司,可不可以提出辞职后请长假,然后...
答:
不可能,你把什么事都想的太简单,除非有法定
请假
事由。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合...
交
辞职
申请书了,然后我
请假
怎么算?
答:
如果你工作的单位规定递交
辞职
书 三天后可离岗的话。根据人力资源方面的知识来看,辞职书的生效时间应该是三天后,所以 你在离岗
前
的
请假
都应该算是在岗期间的请假。个人意见哈
劳动者提前一个月提出解除劳动合同,交接的那一个月可以
请假
吗?
答:
劳动者提前一个月提出解除劳动合同后交接的那一个月,确实是可以
请假
的。如果请事假的话,需要劳动单位的统同意跟批准。若是病假的,需要提供医院的住院证明跟诊断证明。如果单位不批劳动者的假期,劳动者擅自不上班就属于旷工,会被单位扣工资
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