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辞职不让走不结工资怎么办
老板
不让辞职不发工资怎么办
答:
劳动者
辞职不
需要用人单位同意。用人单位
不发工资
是违法的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同...
我想
辞职
但是公司不同意,也不给
工资怎么办
呢?
视频时间 00:53
辞职
30天不给
走怎么办
答:
劳动者提出
辞职
满30天了还
不让走
的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付
工资
、出具
离职
证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。具体的辞职方式分二种情况:1、正常辞职的情况,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
我给老板说
辞工
,老板不同意还说不给我
结工资
,这样的情况
怎么办
?
答:
需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的!希望
能
帮到你!
辞职不让走不
给
工资怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
辞职不
需要用人单位批准。如果用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
一个工厂
不让辞职
,找劳动局也没有用
怎么办
?押了一个月的
工资走不
了
答:
你好,你只要提前一个月申请
离职
,任何人都
不能
强制你在工厂继续上班。而且还要把
工资
全部付清给你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
厂里
不让辞职
,不给
结工资怎么办
答:
辞职不让走不
给
工资
的处理办法:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后
办理离职
手续,并要求一次性付清工资;2、若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁,不服仲裁裁决的,当然也可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给
工资怎么办
答:
亲 老板
不让
你走看得出你对公司做的贡献还是很大的,如果是因为工资原因的话可以给领导反应加工资,如果实在有事,可以让老板说明自己的真实情况,自已真的有事,我相信每个老板都不是不通情达理的人,祝亲好运。 我
辞职
一个月满了都不放人,不给
发工资怎么办
? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支...
辞职
老板
不让走不
给
工资咋办
?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。
辞职不让走
,几个月的
工资
都拖欠没
发
答:
据法律,时间一月满未
发工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
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