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辞职不让走不结工资怎么办
我
辞职
了老板不给我
结工资
,
怎么办
答:
劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者
工资
。法律分析
离职
当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给工资就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底...
提前
离职
公司不给
结工资怎么办
答:
在
薪资
讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如
工资
条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然,如果你因为公司没有发放工资而选择
辞职
更换工作,在不违反法律规定的情况下是
允许
的,但是...
离职不
给
发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职不
给
发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
辞职
老板
不让走
还威胁不给
工资怎么办
答:
辞职
老板
不让走
还威胁不给
工资
解决办法如下:1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
辞职不让走不
给
工资怎么办
答:
律师解析
辞职不让走不
给
工资
的处理办法: 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。 到期限后
办理离职
手续,并要求一次性付清工资; 2、若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。 3、也可以申请仲裁,不服仲裁裁决的,当然也可以向人民法院提起诉讼。法律依据 《...
我想
辞职不
干了,但是老板,
不让走
到了
发工资
的时候钱也不给。我一说要...
答:
一、劳动者想
辞职
的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向...
离职
后
工资
一直拖着不给
怎么办
答:
离职
后
工资
一直拖着不给,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
辞工不
批自离
不发工资怎么办
答:
辞工不
批自离
不发工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
辞职
到期公司
不让走怎么办
视频时间 01:25
离职不
批直接走人
不发工资
合法吗
答:
离职工资不发
属于违法吗是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动...
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