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辞职不让走不结工资怎么办
辞
辞职
了
不让走
该
怎么办
答:
1、如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付
工资
的方式
不让走
,可以向当地劳动保障行政部门和 劳动监察大队 投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 2、根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低...
...
辞职
内人
不能走工资
也
不结
,做不下去了怎样能走
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定提前提出
辞职
是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过,劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此而扣
发工资
,劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要和工资。
提出
辞职
,老板
不让走
,
工资
也拖了几个月
不发
答:
辞职
是不需要批准的,只需要提前30天告知。您的情况,可以申请劳动争议仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,...
辞职不让走不
给
工资怎么办
视频时间 00:58
辞职
老板
不让走
,说走了就不给
工资
,
怎么办
答:
辞职
老板
不让走
,他是吓唬你的,如果你辞职老板不让走,而且如果走了不给
工资
的话,直接向劳动局进行申诉仲裁的,他是要给你工资的
做满试用期一个月,老板不给走,也
不发工资怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没有签劳动合同,老板
不让走
,没有劳动合同,不给
结工资
,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者
辞职
老板
不让走
,不给
结工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
家里有事
离职不
给
发工资怎么办
答:
一、家里有事
离职不
给
发工资怎么办
1、家里有事离职不给发工资有以下办法:(1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;(2)如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民...
交了
离职
申请书公司不批准还说走了不给我
发工资
我
怎么办
?
答:
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不需要任何人批准,用人单位不支付
工资
,可以直接申请劳动仲裁解决,劳动仲裁是免费的。
辞职
公司不放人
不结工资怎么办
?
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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