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辞工一个月不批员工自动离职
员工自动离职
未办离职手续
答:
用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
1
、工厂自离有工资。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付...
没
有经过公司同意
自动离职
,对个人社保有影响吗?
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
职工自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。根据我国《中华人民共和国社会保险法》第十...
员工自动离职
是否劳动关系自动解除?
答:
(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的...
我在这个工作是
辞职
了
一个月
了,也
没批
给我。我又找到了一个好的工作...
答:
如果你有递交了
辞职
报告的证据,满30天后
不批
,你可以走,否则请参考我的建议:递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职...
我要
辞职
但是公司
不批
怎么办
视频时间 05:22
自动离职员工
怎么处理
答:
该覆函明确:
1
、“
自动离职
”是指
职工
擅自离职的行为;2、职工未经企业
批准
而擅自离职的,企业对其按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。 从该覆...
公司把部门裁掉,想逼
员工自动离职
,故意跟员工耗时间,有什么办法让公司走...
答:
用人单位想逼
员工自动离职
,员工应当积极寻找公司有
没
有违反劳动合同法第38条规定的任何一项,如果用人单位有违反的话,劳动者应当积极寻找证据,找到证据以后,劳动者就可以以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫
辞职
,并且...
员工
交了
辞职
申请,但没办理离职手续,可以作
自动离职
处理吗
答:
可以的。
自动离职
,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
公司要求
员工自动离职
算辞退吗
答:
公司要求
自动离职不
合法,具体如下:
1
、根据国家相关法律规定,如果并非
员工
个人原因由公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿;2、如果员工不同意属于非法辞退,还需要支付双倍补偿金,因此公司强迫员工写
辞职
信...
不办离职多久算
自动离职
答:
综上所述,一般情况下试用期
离职
要提前三天提出书面辞职的报告并且上交,正式
员工辞职
需要提前
一个月
打离职报告,只要领导签了字到期之后就可以离职。如果没有特殊原因,自己
主动辞职
,那么试用期提前3天提出即可,转正之后提前一...
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