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辞工一个月不批员工自动离职
提出
离职
不满
一个月
可以走吗?
答:
离职,是指
职工
离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求
辞职
被单位
批准离职
,被单位辞退离职、
自动离职
等,这种离职...
被裁员
员工
不签
离职
书会
自动
解除合同吗
答:
合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。二、“
自动离职
”真的是无需操作的“全自动”?不少企业的规章制度中规定
员工不
辞而...
员工辞职
,单位
不批准
,员工就隔三差五的请假员工算不算违法?
答:
不属于违法。
员工
有请假的权利,但单位有审核的权利。如果无正当理由请假单位可以
不批准
。不批准而不上班,属于旷工,情节严重,可以予以辞退,解除劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如...
一名
员工
已经从公司
离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
1
、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以...
如果
员工
未经
批准
擅自
离职
可以不发工资吗?
答:
员工
未经
批准
擅自离职的肯定是不给发工资的,他这种行为的话就是
自动离职
了,自动离职了,就
没
有什么工资待遇之类的了,说明它自动放弃这个拿工资。
要
辞职
公司不给签字怎么办
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位签字的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
员工
被辞退拒不办理
离职
手续
答:
2、关于
员工离职
,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是
一个
概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,...
提前15天
辞职不批
怎么办?
答:
一般公司要求的是提前30天
辞职
,看你们公司是怎么要求的,如果是提前30天那么提前15天辞职,
不批
的话也没有办法。其实工作和生活都是那样的,做什么事都有规定,有规矩。一定要遵守规则规定,否则的话吃亏的还是自己。工作与...
员工
提出的
离职
申请两
个月
后再签批,有效吗?
答:
员工
提出的
离职
申请两个月后再签批,是有效的,一般劳动者
辞职
,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
请问
员工
离岗不满
一个月
算不算
自动离职
答:
法律主观:一般
员工
无故旷工连续3天以上,或者旷工15天以上的,属于严重违反用人单位规章制度的,算
自动离职
,单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。旷工天数法律
没
有强制规定,由用人单位规章制度规定。法律客观:《中华人民...
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