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读研前有社保记录,还是应届生吗
在编制考试中,缴纳了
社保
还算
应届生吗
答:
那在事业编和公务员招聘考试中,
应届生
身份要如何界定?这4种情况可以认定为“应届生”,可以放心报考。缴纳了社保,是否会丢失“应届生身份”?这种情况要分开讨论,如果考生是毕业之后,参加了工作,有了
社保记录,
那就不算应届生了,这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了,哪怕是一个月也不行。
什么叫
应届毕业生
?有什么特权吗?
答:
国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。“择业期的
应届毕业生
”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳
社保记录
;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。②
应届生
身份的现实界定在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位...
本科毕业工作10个月三方协议没有签但有合同和
社保记录还是应届生吗
?
答:
只要是当年毕业的学生都叫
应届毕业生,应届毕业生是
根据你毕业时间来算的,不是根据你签没签三方协议或者合同来算的
...但是档案等资料没迁过公司,还算
应届毕业生
么?
答:
毕业后签了劳动合同,交过两三个月
社保
,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司
,还是
算
应届毕业生
的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
工作一年再
读研,研究生
毕业算不算
应届生
?
答:
你签定提交了三方协议,只能说明你有一定的就业意向,不能作为一个合同性质的东西。不去报道,不签订劳动合同,或者毕业前试用期未通过(未毕业大学生不可以签订劳动合同),都属于没有与劳动单位确定劳动关系,自然也就无法缴纳
社保
和公积金,那么在人社局
记录
中你是一个未缴纳社保公积金的“择业期人员”。...
...前两年缴过
社保,
今年办理退费了
,还
可以保留
应届生
资格吗?
答:
你2021年7月毕业,毕业前曾交过2年的
社保
,今年办理了退费手续,你是咨询还可以保留
应届生
资格
,是吗
?我看是这样,交保费退保费,这完全与保留应届生资格没有任何关系的!
如果签了三方没签劳动合同算
应届吗
?
答:
签了三方协议但没有入职签劳动合同之前都
是应届毕业生,
但如果签了劳动合同
,有社保
缴纳
记录
了就意味着彻底告别了应届毕业生身份。直白点,就是第一份劳动合同,第一次缴纳社保就是鉴定是不是应届毕业生的关键。对于公务员考试,一般大四那年的国考和省考即使已经签了三方,只要还没入职,就能以应届毕业...
应届生试用期辞职
还是应届生吗
?有人说交了
社保
就不是了,也有人说只要...
答:
毕业是每年暑期,一年一届。因此只要是刚毕业的那一年度就该算
是应届生
了。
工作几年后,再去海外
读研,
毕业后算
应届毕业生吗
?期间档案一直在户籍所在...
答:
这个看各地的政策的,一般
读研
毕业之后算
应届生,
不过年龄会大一点,好多公司招人的时候会考虑这一点。
毕业生不交
社保
就
是应届生吗
答:
国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。“择业期的
应届毕业生
”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳
社保记录
;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。②
应届生
身份的现实界定在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位...
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