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请病假扣全勤奖吗
请假了还有
全勤奖吗
答:
法律分析:视情况而定,主要是看公司的全勤规定。
全勤奖励
制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假不
定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金...
病假
要
扣全勤奖吗
答:
要。全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,不给予奖励。为
全勤奖不
是必付报酬,是单位为提高工作积极性,另外给予的额外奖励。
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也...
请了
病假
还有
全勤奖吗
答:
请了病假没有
全勤奖
了。员工
请病假
通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
哪些请假
不扣全勤
答:
综上所述,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不扣全勤。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请假是否
扣全勤奖
这是由公司自主决定的,但按照法律规定请事假可以不发工资,
请病假
会扣除一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。【法律依据】...
全勤奖
国家怎么规定的?
答:
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。一、全勤奖的作用全勤奖的正向作用,一般是...
病假扣全勤奖吗
?
答:
病假是会
扣全勤奖
的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有
请病假
的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
休
病假扣
满勤吗
答:
一、根据法律规定
病假扣除全勤吗
? 根据法律规定病假扣除全勤,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准市场部属自行考勤,不计发全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。二、全勤奖制度规定是什么...
请假
扣全勤
还要扣工资吗
答:
全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出...
病假扣全勤奖吗
?
答:
病假是会
扣全勤奖
的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有
请病假
的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
病假
还有
全勤吗
答:
一、生病
请病假
还有
全勤吗
? 没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。 法律依据:《中华人民共...
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