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请病假扣全勤奖吗
病假扣不扣全勤
答:
法律分析:
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
病假扣全勤奖吗
?
答:
法律分析:
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
病假
影响
全勤吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请病假
是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
请一天
病假扣全勤吗
答:
法律分析:
全勤奖不
得限制正常休假天数,所以不会
扣掉
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
员工
请病假
还有
全勤奖吗
答:
法律分析:
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
病假扣全勤奖吗
?
答:
法律分析:
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
请病假扣全勤吗
答:
法律分析:全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。因此,
请病假
即用工当月非全勤,公司可不给予
全勤奖励
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假...
员工
请病假扣全勤奖吗
答:
法律分析:具体情况具体分析,
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非全...
请病假
还有
全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自...
请病假
还有
全勤吗
答:
请病假
是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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