66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期结束不想自动转正
试用期结束不转正
怎么办?
答:
试用期是劳动合同中常见的条款,在这段合同期内,用人单位和劳动者可以考察对方,决定是否继续履行劳动合同。这段期间内双方解除劳动合同的要求都比较低。当
试用期结束
时,企业有义务评估是否符合录用条件,并决定给予
转正
与否。而企业却无视试用期的结束,久拖不决,既不解除劳动合同,也不给予转正后待遇...
试用期
签了一份协议合同,现在试用期已满。还没有通知我
转正
或者辞退。现...
答:
试用期
签了一份协议合同,就是合同书 ,你把合同书的内容发来 我看是否有违法的情形。你可辞职 法律依据 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...可是还没有通知我转正,我是不是属于
自动转正
了?
答:
试用期不
合法。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这个单位和你约定的试用期是违法的,因为它违反了“劳动合同期限一年以上三年...
富士康
试用期
员工3个月到了
不想
做了不
转正
是不是就可以离开了_百度知 ...
答:
亲您好,可以的,
不想
做的话可以直接申请辞职,这样的走正常程序离职可以拿到所有的工资,也不会被富士康拉入黑名单(黑名单永不录用),普工辞职几天就能申批下来
我
试用期
快过了,同事都说老板
不想
让我
转正
,但又拖着我不给我调休,我想...
答:
理由也不用直说,他当经理什么奇葩理由没听过,你随便编一个就行。至于要不要辞职,重点看你期待什么,不过连给员工
转正
都拖拖拉拉的公司,我反正不会去。你目前的情况反正还在
试用期
,骑驴找马倒是个建议,那几天调休你可以拿来面试用。请假的理由随便编,亲戚来了去火车站接人、被室友反锁在家里了...
过了
试用期
,没有提
转正
的事,是不是
自动
为转正
答:
是的。如果签了合同,约定合同期几年、
试用期
几月,试用期到了没辞退你,就是
自动转正
了。如果之前只是口头约定,先试用你几个月,再看你工作情况决定是否录用,那么你现在就要向用人单位提出签合同。
过了
试用期
公司一直不给
转正
,怎么办,可以申请补偿吗?求大神指点。_百度...
答:
一、
试用期不
给
转正
可以申请赔偿吗 试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
试用期
已过,没有正式接到
转正
通知,离职问题!
答:
依据这一规定,公司应严格按照劳动合同全面履行自己的义务。你和公司约定的
试用期
已经到期,自本公司到期的次日将支付你的工资按照规定的劳动合同的正式劳工标准,公司不能因为你不申请或写积极领导不同意你的积极和基于标准的试用期支付你的薪水,这是一个全
自动
正试用期内,用人单位除了积极的自我强加的...
试用期
三个月到了
自动转正
吗?如果入职通知书上另有约定如何算?_百度...
答:
试用期三个月
自动转正
,以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
过了
试用期
没给我
转正
,要求我转岗,我不转,公司会辞退我吗?按照合同上的...
答:
不给你
转正
的原因是什么,是因为你不胜任目前的工作才给你转岗吗?如果是,那公司没有问题,如果辞退你也不会有赔偿。如果是公司无理由非要给你转岗,你可以不转,如果公司因此开除你,你可以申请劳动仲裁,要求给你经济赔偿。
试用期
最多不会超过6个月,按劳动合同法规定,6个月以内的经济赔偿是1个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜