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过了试用期没给我转正,要求我转岗,我不转,公司会辞退我吗?按照合同上的有什么赔偿
如题所述
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推荐答案 2014-11-26
不给你转正的原因是什么,是因为你不胜任目前的工作才给你转岗吗?如果是,那公司没有问题,如果辞退你也不会有赔偿。如果是公司无理由非要给你转岗,你可以不转,如果公司因此开除你,你可以申请劳动仲裁,要求给你经济赔偿。试用期最多不会超过6个月,按劳动合同法规定,6个月以内的经济赔偿是1个月工资。如果没有提前30天通知你,就还需要再补偿你一个月的工资作为代通金。
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如何索赔?
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。如果用人单位用转岗不同意的理由辞退员工,员工可以要求公司赔偿。劳动者不符合录用条件的情况主要有以下情形:(1)劳动者违反诚实信用原则,隐瞒或虚构自身情况,且对于履行劳动合同有重大影响,包括:提供虚假...
试用期
后
公司没有给我转正,
能否
要求赔偿的
问题
答:
试用期不给转正可以申请赔偿
。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
试用期
过后
,公司
不
给转正,
工资还按试用期发
,我
怎么
要求赔偿
金?
答:
劳动者可以要求用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准,
按实际已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
。职工过了试用期后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期,是违反劳动合同法的情形。法律分析试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合...
已经
过了试用期
一个月,但是
没有给转正,
现在
公司
突然要
辞退,我会
得到补...
答:
致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员,...
试用
期满公司未
给转正,
如果这是
公司辞退我,
那
会有
补偿
吗?
答:
延长一个月
试用期
是不合法的。按照你的情况三个月试用期满
公司没有
与你解除劳动
合同,
你就还是他的正是员工。现在你作为劳动者提出解除劳动合同是因为公司违反法律规定延长试用期损害你的合法权益,这种情况按法律规定公司是应当支付劳动者经济补偿金的。按你的情况大概是相当于你半个月的工资的补偿。《...
...月了,一直不
给我转正,我
提离职的话应该要补偿
不?
答:
根据《劳动合同法》第19条 单位应当给你转正了。如果你继续在单位工作,应当按转正后的待遇支付,拒不支付的可以申请仲裁。当然,你自己离职属于劳动者单方面解除劳动关系,是没有补偿的。
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